自动离职多长时间解除劳动合同

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在现实生活中，劳动者与用人单位签订合同之后便需要认真勤勉工作，对于那些自动离职不履行劳动义务的劳动者是会被辞退的。在民法典中规定自动离职多长时间解除劳动合同?下面让我们一起来看看由找法网小编为大家进行的相应的解答吧。菏泽律师

一、民法典中自动离职多长时间解除劳动合同

自动离职多久解除劳动合同法律是没有规定的，这只能由用人单位内部管理制度作出规定。

不过劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、解除劳动合同有哪些手段

解除劳动合同的手段如下：

1、法定解除。

法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。

2、约定解除。

约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

3、协商解除。

协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

找法网小编对此问题的回答如上，自动离职多久解除劳动合同法律是没有规定的，这只能由用人单位内部管理制度作出规定，在我国法律中规定了用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的相应情形。欢迎进行找法网在线法律咨询。珠海律师