巴中职业中学强制学生进厂流水线实习

bzzzpl

巴中职业中学强制学生进厂实习，做流水线工作，不去不予毕业不发放毕业证，一天12个小时的高强度工作，工资还会被克扣，实习去广东出了名的黑厂华贝，这个厂大家可以去网上搜一下看看口碑，口口声声说着对口实习，结果不过是把我们学生当做廉价劳动力贩卖。望大家帮帮我们职高生

lllaaass

拒绝一切不公平实习

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舒短要

真的嘛，太黑心了吧

zgscba

你们所谓的实习是不是天天坐在那里打游戏？把自己当草莓，你永远都无出头之日

bzzzpl

不知道为什么回复不了上个人的评论，既然学校让我们进厂实习不对口的专业，那为什么不允许我们出去自主实习？学校找的厂一个小时工钱算下来才10块左右，而且实习生一天就12个小时起步，你如果认为这些合理的话我也没什么话说了

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lllaaass

zgscba 发表于 2021-3-30 21:12
你们所谓的实习是不是天天坐在那里打游戏？把自己当草莓，你永远都无出头之日

那进厂拧螺丝这么有前途，你咋不去，你咋不把你的后代安排去，你的娃儿直接一出生就进厂 让你的孩子赢在起跑线上

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bzzzpl

不要说我们职高生一天只知道游手好闲，我们有的已经把暑假兼职找好了，但学校以我们自己找的实习单位与我们所学专业不对口仍然不同意我们自主实习，但我就想问一下学校所找的实习就是所谓的对口实习吗？这其中这么多内幕要多久才能曝光？

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百姿刻

拒绝一切不公平实习

holmes6

据我所知，职中没说不准自主实习，但是要求实习公司达到相关条件即可。

bzzzpl

是没说不能自主实习，但他要求单位负责人亲自到你学校签字，还必须要求你自主实习的单位是要专业对口，学校自己找的只不过是流水线工作，这个就叫对口吗？而且我们都已经高三毕业了，有一定自主判断能力，到底是自主在外面实习收获大还是一味的沦为学校和工厂之间的廉价劳动力收获大？

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andymill

“bzzzpl”网友：

        你好!首先，感谢你对我校工作的关心。现就你关心的问题回复如下：

        根据教育部颁发的《职业学校学生实习管理规定》要求，一是我校严格依法依规考察、遴选实习企业，并上报教育主管部门批准；二是本次学生顶岗实习，学校召开了动员大会，传达学习了关于职业学校学生顶岗实习的相关文件，对实习相关事宜班主任通过微信或电话告知了学生家长；三是学校逐一征求了学生本人意见，并对自愿参加学校统一组织实习的学生，要求按实习相关规定办理顶岗实习手续；自主实习学生，要求按《职业学校学生实习管理规定》第七条、第八条规定办理自主实习手续。目前，我校除统一参加顶岗实习学生，还有100余名学生选择了自主实习或留校参加全国普通高考，并不存在你所说的强制学生到企业实习的情况。同时，就你所反映的实习企业“华贝”，也并不在我校本次顶岗实习企业之列。

        “bzzzpl”，再次感谢你对我校工作的关心。在今后的工作中，我们将更加注重细节，以人为本，秉持教育初心，办人民群众满意的职业教育。若你对我校工作有更好的意见或建议，请与学校电话联系。

        联系电话：0827—5668818

                                                                                                        巴中市职业中学

                                                                                                        2021年3月30日

andymill

“bzzzpl”网友：

        你好!首先，感谢你对我校工作的关心。现就你关心的问题回复如下：

        根据教育部颁发的《职业学校学生实习管理规定》要求，一是我校严格依法依规考察、遴选实习企业，并上报教育主管部门批准；二是本次学生顶岗实习，学校召开了动员大会，传达学习了关于职业学校学生顶岗实习的相关文件，对实习相关事宜班主任通过微信或电话告知了学生家长；三是学校逐一征求了学生本人意见，并对自愿参加学校统一组织实习的学生，要求按实习相关规定办理顶岗实习手续；自主实习学生，要求按《职业学校学生实习管理规定》第七条、第八条规定办理自主实习手续。目前，我校除统一参加顶岗实习学生，还有100余名学生选择了自主实习或留校参加全国普通高考，并不存在你所说的强制学生到企业实习的情况。同时，就你所反映的实习企业“华贝”，也并不在我校本次顶岗实习企业之列。

       “bzzzpl”，再次感谢你对我校工作的关心。在今后的工作中，我们将更加注重细节，以人为本，秉持教育初心，办人民群众满意的职业教育。若你对我校工作有更好的意见或建议，请与学校电话联系。

        联系电话：0827—5668818

                                                                                                                                  巴中市职业中学

                                                                                                                                  2021年3月30日

bzzzpl

那你能举出几个自主实习的例子吗？东莞华贝电子科技不在你们实习单位之列？上次开会的时候我有拍照和录音，强制实习不对口的专业难道我们还没有权利拒绝？近几年其他地方职高被举报的事例已经不少，为什么我校还一味的强制要求学生实习？并且实习协议上面说法非常模糊，工时工资都并未详细说明，实习协议上面说实习单位必须为我们学生提供与专业对口或相近的工作，但流水线工作就是所谓的与我们专业对口或相近？

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wdnmd7

哇，职校这么恶心吗，之前只是听说把学生当做赚钱工具，原来是真的，难怪放着那么多高校不去当老师，结果是来这赚钱的，假如一次一千个学生，一个人吃一千，那不就一个月一百万到手了，职校老师这么一分，那不就今年一辆车，明年一套房了。

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celcel520

很直白的告诉楼主，你口中所谓的毕业证没有任何用，抓紧年轻去学几门技术吧，UG  PS  CAD  这三个基本的熟练后，外面哪里都能吃饭。

wdnmd7

这就是职校作风，不好好育人，结果跑了赚黑心钱，还对学生承诺好厂，对口实习的话，这个厂应该属于制造业吧，那如果按巴中市职业学校的说法的话，我学幼师的上班可能需要手机，这个也对口吗，说白了职校的人应该不称作老师，一群为了赚黑钱的跑到一起了。国家还说整顿职校，看来真的该整治整治啰

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呼声编辑1

andymill 发表于 2021-3-31 00:08
“bzzzpl”网友：        你好!首先，感谢你对我校工作的关心。现就你关心的问题回复如下：        根据教 ...

为了避免由于身份混淆带来的误解和混乱，也为了让政府部门与民众更方便快捷的交流互动，
请用单位名义（单位中文简称且不能添加任何符号）注册账号进行回复，同时申请实名认证(免费)。链接：https://www.mala.cn/plugin.php?id=wzverify:jigou

lllaaass

andymill 发表于 2021-3-31 00:11
“bzzzpl”网友：        你好!首先，感谢你对我校工作的关心。现就你关心的问题 ...

尊敬的领导：
  您好！感谢您对这个件事情的关注。以下是 我的意见：
  一是，你们用的是2G网吗？不听大众对厂的的评价，单单只听厂里领导对厂的的宣传。竟然找人挣钱 厂里的人会说出这个厂的缺点吗？我在网上了解华贝电子厂一个口碑不怎么好的厂，这就是你们所谓的遴选实习企业？二是，实习的文件就只是单单学校的文件，有关对口实习的详细文件并未传达到每一个人手中，请学校将自主实习说的更清楚明了（而不是一直强调进厂实习）自主实习需要的资料和文件，以及学校对自主实习单位的评判标准请贵校详细说明；三是，学校并未逐一征求学生本人意见和学生家长意见，在学生和学生家长强烈反对进厂实习的情况下，学校依然将学生安排进厂实习，按照《职校学校学生实习管理规定》职校学生必须安排到与专业对口的实习岗位。那么请问：流水线与学校所开设的什么专业对口？我校有开设化妆专业吗？为什么我们实习的厂里有化妆品厂？根据《职校学校学生实习管理规定》学生不得加班不得上夜班，节假日不得上班。请问学校所安排的实习岗位能做到吗？同时，为什么学校告诉我们我们的实习单位是华贝电子厂，而现在却为什么说“华贝”不在本次顶岗实习之列呢？？？难道学校是上网了？？发现果然口碑不怎么好？？？还是想逃避将学生安排到华贝电子厂这个事实？？？
  在此，希望该校还我校学生一次公平的实习机会。
                                 2021年03月31号

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卞荷忧

啊这。。。

麻辣督察员

“请停止变味顶岗实习”
借着顶岗实习的名头，职校生沦为廉价“学生工”这一现象既非新生事物，也不是个别情况，而是由来已久且较为普遍的。职校生不是“学生工”，顶岗实习也不是用来解决用工荒的。令人费解的是，如此严重违背教育规律、严重损害学生利益的乱象，为什么会大行其道，长期得不到解决呢？我认为，乱象的背后潜伏着用人单位的功利、职校的作假以及职校生的短视等因素。
       首先，许多企业是在人手不够时才找到职校帮忙的。无论是劳动力成本还是劳动者素质，企业用职校生可谓物美价廉。其次，校企合作开展得如何，已成为衡量职校办学水平的重要标志。在顶层设计和政策层面还不够完善的背景下，企业缺乏合作的愿望，职校是剃头挑子一头热。因此，当企业找上门来要学生时，职校会痛快答应。“装进篮子里的都是菜”，学生到企业无论做什么，都成为校企合作的业绩。再其次，由于专业、课程及教师教学缺乏针对性和吸引力，职校生巴不得早一天离开学校走向社会，一来可以摆脱学习压力和学校管束，二来可以拿到一些报酬，可谓一举多得。
        很显然，这样的“顶岗实习”和“校企合作”有百害而无一利。如果任其蔓延，职业教育提升品质、提高质量、增强吸引力等美好愿望都将成为泡影，其后果之严重绝非危言耸听。而治理这一乱象必须坚持实习的教育属性。实习是教学工作的有机组成部分，是课堂教学的延续和延伸。换言之，实习仍是教育人、培养人的范畴，而不是企业用工的契机。学校应拿出高度的责任感、使命感，在实习环节对学生负责，对人才培养质量负责。什么时候去实习、哪个教学环节需要实习、实习的内容是什么、实习多长时间等，都应该按照学校的“教”来安排，不能根据企业的“需”来确定。
       在校企签订实习合同的过程中，还必须明确各方的权利与义务。职校生实习牵涉到学校、企业、学生以及学生家长等多方关系，因此，以合同、协议等契约形式明确各方责任，才是比较合理且非常必要的做法。学校对学生的实习不能采取放羊态度，要跟踪管理；企业不能单纯用工，要安排专人对实习生进行管理和业务指导；学生必须遵守企业的规章制度，不得随意变更实习单位。无论哪一方违约，都要承担违约责任，有相应的处罚措施。
        需要提及的是，职业学校必须警惕“买卖实习生”对职业教育的侵蚀。职校实习乱象的根源在于企业、学校和学生三方缺乏约定或者没有约定。于是，社会上有些人便瞄准了这一商机，做起了“买卖实习”的生意。这种不良行为常常冠之以“人力资源中介机构”等合法名称，具有很强的隐蔽性，其危害性是显而易见的：学校通过“出卖”实习生获得利益，企业通过低廉的价格购买到高素质的劳动力，学生则大多被送往电子加工类企业的流水线上从事简单重复的繁重劳动。最终为学校、企业以及中介机构获利买单的恰恰是这些学生——因为要交纳“就业岗位推荐费”。这种利用职校生实习就业而谋取利益的行为不仅应该警惕，更应该予以严厉打击。
       巴中市职业中学倘若能坚持做到以上几点，在短期内有可能会错过一些校企合作的机会，但从长远看，学校会因人才培养的高质量赢得企业的青睐，企业会因为录用了具有良好综合素质的技能人才而增加效益，学生也会因为学到了知识、强化了技能而受益终生。