北京云校图书有限公司成都分公司野蛮管理、强迫劳动[已回复]

普莱尔铁铁

lxl1987 发表于 2021-4-13 16:31
节假日想喊加班就加班，无调休，无加班工资，不加班还扣工资

简直就是“周扒皮”，克扣社保，社保跟工资是不匹配的！

伊异尘

这种公司简直无法无天，惯于剥削压榨一线最底层员工利益，视一线员工为工具，从不顾及其感受和呼声。管理层做威做虎，一副高高在上的势利眼，不好好搞业绩，专门整下面人。

打印机1号

查了一下，公司规模也不小，没想到在最基本的法律意识都没有，典型的“又想马儿跑，又想马儿不吃草”，希望有关部门能严查，给高新区立个典型，不要让成都人寒心

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

成都高新区

网友：
      您好！您所反映的问题，由高新区桂溪街道办事处进行核实处理，现回复如下：
      经核实，由于您没有提供有效的联系方式，劳动部门无法与您联系核实情况，根据您反映的诉求属于劳动争议范畴，需通过相关劳动争议仲裁委员会予以确认，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本的规定。请您携带相关依据申请劳动争议仲裁进行维权。 高新劳动争议仲裁咨询电话：028-85339336，地址：高新区天府大道北段18号5楼508B。 桂溪劳动争议仲裁咨询电话：028-85332412，地址：成都高新区祥华路110号4楼。

成都高新区 发表于 2021-4-19 14:33
网友：
      您好！您所反映的问题，由高新区桂溪街道办事处进行核实处理，现回复如 ...

阔以提个小建议么.这对这类的问题是否阔以在论坛中公示回复受害者去劳动仲裁外,是否也阔以通知劳动监察大队去针对这类公司的监察呢?比如回复成:"经核实，由于您没有提供有效的联系方式，劳动部门无法与您联系核实情况，根据您反映的诉求属于劳动争议范畴，需通过相关劳动争议仲裁委员会予以确认，...请您携带相关依据申请劳动争议仲裁进行维权。同时已经通知高新区桂溪街道劳动监察大队进行对该公司进行跟进中呢 "仅仅是建议毕竟现在996这么严重情况下.不能劳动监管失灵呀.

独活草

lxl1987 发表于 2021-4-13 16:31
节假日想喊加班就加班，无调休，无加班工资，不加班还扣工资

有好礼,有道理

ddmm8899 发表于 2021-4-13 16:26
知乎上各种差评。名为“精兵强将”计划，实为变相裁员！各种克扣！必须曝光。

嗯嗯,甚至更有着企业会在劳动合同里面写着"公司提倡不必要的加班;然后劳动者因工作需要加班须向有关责任人提出申请同意后加班才予以认可,否则系员工自愿加班."然后这里面的可操作空间就阔大了;举个栗子:如A公司名下有30名员工;其中有5名管理者(B,C,D,E,F,其中B下面管理着C,D;C,D下面管理着E,F).其余25名为普通员工;那么突然公司接到一个任务(保守估计需要50名员工协助20天才能完成,但是公司要求着30名员工需要在25天完成),那么在这种情况下就只有被迫安排下面的员工加班加点去完成了,但是又不想给加班申请;怎么办;于是乎B,C,D,E,F达成共识说能完成;那么就呼吁下面的人进行996方式来赶工期;说明后面辛苦大家了,吧啦吧啦就是要大家无偿加班了;然后及时下面这25个员工申请了加班要求只要C,D,E,F不同意,那么都是算是自愿加班了;因为这种情况下都是会不给你去申请的时间;如果你提前提申请,那么就会面临着被拒后,可能饭碗不保;如果你事后提申请,直接不过后,就是系你无偿加班,自愿行为;

ddmm8899 发表于 2021-4-13 18:36
招聘我们进公司时告知我们工作的时间是上午9点到下午5点半，获取相应的工资，但现在工作时间一次次无理由 ...

很正常,在企业对外不能盈利的情况下.就只有对内进行压缩成本;当引起基层员工不满,忍受不了时,就只有让其自离;所以我们经常听到一句话企业不是慈善机构,企业是要来盈利的;这就回让人联想到另外一成意思就是企业招你来是为了创造价值的,说白了这个价值就是招你来赚钱的;当企业发展不了时,无法盈利时.言外之一就是你们自己gun了,你不gun时就有人来恶心你,让你gun;