人才需求蓉漂榜让蓉漂人才“向蓉而漂”

木子孟

　　4月春暖，希望与机遇交织。在成都，一个专属于人才们的节日“蓉漂人才日”在4月的最后一个周六如期而至。一年一度，在一座城市的最高礼遇之下，“蓉漂”们迎来了自己的第四个节日，也迎来了更丰厚的大礼。4月24日，2021“蓉漂人才日”高峰荟活动在天府国际会议中心举办，这是2021“蓉漂人才日”系列活动重磅活动之一。在此次活动中，成都向“蓉漂”们推出了一系列政策大礼包、准备了一系列“蓉漂”专属服务，“蓉漂榜”的发布，就是其中一项大礼。(2021年04月25日 成都商报)
　　当众多刚刚毕业青年学子走出校园，背着行囊，来到一座陌生的城市，寻找机会，寻找梦想，寻找未来的时候，这座城市应该用怎样的宽容、开放和温情来迎接他们呢？成都自古以来就是人才辈出、人才荟萃、人才向往之地，是一座幸福之城、旅游之城、文化之城、活力之城。近年来，成都市坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新时代人才观，不断深化“放管服”改革，优化营商环境，大力推动“双创”，围绕建设国际人才枢纽，加快实施青年创新创业就业筑梦工程，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让每一位追寻创新创业梦想的“蓉漂”都能在成都实现梦想，也让每一位来蓉创新创业、投资兴业的新成都人，受到社会尊重、得到城市礼遇。
　　人才是市场的人才，人才只有在市场这个大平台上，才能够更好地让他们找到自己的航向。为了让人才更好地服务社会，推动地方经济社会高质量发展，就需要为人才提供更有效服务，而成都市推出的人才需求榜单就是连接市场和人才的一种精准服务。从这次设置的人才需求榜单来看，“榜单”聚焦企业急需解决的技术研发，产品开发、技术改造和技术配套等技术瓶颈和关键问题，聚焦招商引资重大产业化项目发展对高端人才和团队的需求，聚焦在蓉企事业单位中高级岗位、猎头职位等引才情况，吸引越来越多的蓉漂人才向“蓉”而“漂”，创业者提供广阔舞台，尤其是的青年人才创业机会榜单，为全球青年人才来蓉发展提供更多机会，吸引青年大学生、青年创客、青年企业家、青年领军人才，青年创业领袖等人才来蓉创新创业，推动人才链与创新链、产业链深度融合，让人才资源转换为经济发展的动能。
　　人才既是人力基础，更是智力保障，成都市高度重视人才事业发展，出台了一系列产业政策，提出了“创新人力资源要素供给，深入实施人才优先发展战略，大力实施‘蓉漂’计划”的新思路，为人才创造良好的政策环境。在人才落户方面，只要大学本科以上人才凭借毕业证就可以落户，此外还有人才安居工程、人才绿卡工程等等，从人才的“吃住行”到人才创业资本的扶持，“不唯地域、不求所有、不拘一格”，这些信息传达出成都在人才政策顶层设计上的一系列体制、机制的改革，实现了人才政策的连续性和突破性。这次成都市围绕重大技术攻关项目，重大产业化项目，中高级岗位职位，城市创业机会设置4方面设置的人才需求榜单，使蓉漂人才在成都寻找到新的“栖息地”。可以说，人才需求榜单”不仅为“蓉漂”人才提供了展示舞台，同时也让“蓉漂”人才感受到成都市飞速的产业发展进程、拥抱人才的开放心态，认识到成都是一座安逸生活与努力拼搏并驾齐驱的城市，是一座来了就不想走的城市。
　　唯有人才齐聚，方能“百家争鸣”“百花齐放”;唯有不拘一格降人才，才能迎来人才的“投怀送抱”。毋庸置疑，成都发布人才需求蓉漂榜，旨在吸引蓉漂人才向“蓉“而”漂”，进一步提升城市创新策源能力和人力资源协同水平，把成都打造成人才汇聚的高地，推动经济高质量发展。

*辣瓣*

说白了，还是为了卖脱高新区的楼房！！！