南充；培训劳资专管员 源头消除欠薪隐患

南充新视角

为提高建筑企业劳资管理水平，4月28日，顺庆区城乡建设局在将军路嘉陵江大桥项目会议室开展建设领域劳资专管员培训。

顺庆区劳动保障大队队长银立通从实名制管理、农民工工资专用账户、工程款支付担保等7大保障农民工工资支付核心制度，为参训人员作专题培训和解读。

期间，参训人员观摩学习了将军路嘉陵江大桥项目保障农民工工资支付台账，该项目部工作人员对参训人员提出的平台操作、台账制作等问题作了细致解答。

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“劳资员的工作繁杂且十分重要，此次劳资员培训，从源头上夯实民工实名制管理基础，将大力提升劳资员从业人员素质，提高其在项目管理中的专业水平，从而进一步规范民工工资管理，在源头上消除欠薪隐患。”顺庆区城乡建设局相关负责人表示，该局将会同相关部门，加大在建工程项目的监督检查力度，对在建工程项目未配备劳资专管员或者劳资专管员未经培训合格的，列为重点监管对象，因劳资专管员工作不到位，导致未按要求落实工作，发生拖欠农民工工资的，及时查处、及时曝光，有力保障农民工合法权益。

当天，来自全区26名在建工地劳资管理员参加培训。

新闻多一点：

劳资专管员是指用工单位指定，通过“智慧建设——劳务用工监管综合服务云平台”，负责录入劳务人员的基础信息，监督劳务人员每日用工考勤记录及确认，管理劳务基础资料、日常考勤、生活费发放、工资发放等相关事宜，对项目施工进行动态用工管理的专职人员。（顺庆全媒体 记者 周子榆）

来自今日顺庆