未确认劳动关系,能否提前申请工伤认定

lvlzhenglaw · 发表于 2021-5-10 14:54

为了保障每一位劳动者的合法权益，我们国家设置了劳动合同、工伤保险等一系列的制度保障。那么如果不小心发生工伤事故，但未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定吗?下面四川履正律师事务所小编为大家详细介绍！

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未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权，这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的，是固有职权。

《中华人民共和国劳动法》第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

《工伤保险条例》第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

以上就是履正为大家整理的关于未确认劳动关系，是否可以提前申请工伤认定的相关知识，希望对大家有所帮助！