@向书记！官方回复断章取义、掐头去尾，达川区教体局竟如此荒唐！[已回复]

吃瓜群众看热闹

      达川区教育和科学技术局在回复网友来信时称：《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》（川人社发〔2017〕24号）规定：“乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算；在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出和调走。”

      然而原文件内容为：“乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。”

      “乡镇事业单位工作人员”和“乡镇事业单位公开招聘的工作人员”表达意思一样吗？“公开招聘”几个字去哪儿了？是否是达川区教科局故意曲解文件精神？

       我很多师范同学都是特岗教师，其他县特岗教师满转为在编教师后两年（共服务5年）就通过考调或遴选的方式到城区或县外工作。为什么达川不可以？

达州理政

　　网民朋友：

　　你好！来信收悉，现回复如下：

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）规定：“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核方式进行”。《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人社发〔2006〕9号）规定：“事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行”。四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人社厅、四川省委编办《关于印发<四川省特岗教师管理办法（试行）>的通知》（川教〔2007〕119号）规定：“特岗计划”教师“3年聘期结束后，在设岗县中小学教职工编制缺额内，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续”。服务期满的“特岗计划”教师，经考核合格并按程序聘用为乡镇事业单位工作人员，属于公开招聘范畴，应当执行有关最低服务年限的相关规定。

　　感谢网友对达川区教育的关心和支持！如仍有疑问，请致电达川区教科局政工人事股，联系人：蔡开江，联系电话：2675372。

　　达州市达川区教育和科学技术局

　　2021年5月31日