组织工作要强化政治力

来吧给你刮胡子

政治是第一位的。党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，要看政治上清醒不清醒、坚定不坚定。对不讲政治的干部敢于较真，在审核把关上坚决地将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形。经济学上讲，人会对激励做出反应。要调动干部职工积极性，就要执行关心关爱激励机制，用好“容错纠错”机制，对干部担当作为等情况进行分析研判要看干部一贯表现和日常工作。对坚持原则、敢抓敢管，务实干事的干部要大胆放心使用。
基层是我党执政的基本面。要始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。要围绕强化基层党组织政治功能，加强基层党组织带头人队伍建设；要推动干部下沉全覆盖，持续选派机关干部下沉基层，帮助基层健全组织、建强队伍、提升服务；推动群众工作全覆盖，落实惠民政策、促进就业增收、办好实事好事。
人才是关键。大兴识才爱才用才容才聚才之风，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，努力把各类人才凝聚在党的周围。要充分利用组织资源吸引人才，利用组织手段管理人才。要打破岗位聘用、职称评定等平衡照顾、论资排辈的观念。实施更加积极的人才引进机制，以“一事一议”形式，拿出专款支持人才引进，用于安家费、生活费补助，兑现职级、职称和工资待遇。