基层干部违纪成因分析

swupllin7777

对目前基层干部违纪行为和事实分析，产生违纪的原因主要有四个方面。

一、业务不精失了职。在我们处理的违纪违法问题中，工作失职类占总数三分之一以上。主要的原因是具体经办人和分管领导等对业务不熟悉，相关法律法规学习不够，大部分同志未认识到自身的行为存在违纪，最终未准确履行自己的职责，而出现了工作失职被追责问责。

二、动机不纯坏了根。从我们办案执纪来看，有部分同志从主观意愿上就是为了满足自己的私欲、利用自己的职务之便损公肥私，追求低级趣味等，总体来看，这部分占比较少这种坏了根的，绝不姑息，必须清除。

三、意识不强松了弦。有的同志思想僵化，法纪意识淡漠，放松了对自己的约束，侥幸心理作怪，最终导致违纪，这一类主要体现在社会违法一类，如赌博、嫖娼、酒驾醉驾等。

四、监管不力缺了位。有部分违纪问题由于监管不力，而是通过财务内审、巡视巡察、执法部门移交等才被发现，这反映出我们的主管部门、分管领导、业务股室等未能很好的履行自己的监督职责，内部监督存在失位漏位。

帅帅帅帅

主要是监管不力，或者形同虚设；违法成本过低。其它3条都可以忽略。