如何划分伤亡事故的等级

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如何划分伤亡事故的等级

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在现实社会中对于伤亡事故经常从新闻里面听说，生活中意外总是无处不在，如果出现事故的话就要负一定的责任。但是对于事故是有等级划分的，那么对于伤亡事故的等级是如何划分的呢?下面就由法律快车小编为大家解答相关的内容。

一、如何划分伤亡事故的等级

伤亡事故的等级分别划分为四个等级：一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

《生产安全事故报告和调查处理条例》

第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

二、建筑工地死亡赔偿标准是什么

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金，没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的，发生工伤死亡后，应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。

我们可以了解到按照规定对于伤亡事故的等级分别划分为四个等级：一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。根据不同的事故性质来确定赔偿问题。以上就是小编整理的内容，如果还有什么疑问，可以咨询法律快车相关律师。苏州律师 https://www.lawtime.cn/sz