巴中属于深度贫困地区也是老革命根据地,理应扩大职称比例降低评职门槛。可是巴中市教育局职称科置国家政策于不顾,滥用职权。一是,设置过高的评职条件,条条框框多如牛毛;二是,所有评职人员必须先缴80元答辩费,然后答辩合格后才能参加评职。而以前省教育厅统管时,专业不对口的才答辩,专业对口的就不用答辩,并且是评了职称后才去答辩。难道现在权力下放到市里,他们就可以卡教师的脖子,让教师的平均工资继续低于工务员的工资吗?还是部分人为了利益的诱惑?沿海地区只要到了评职年限都能评上,而在大巴山,不但名额少,而且还设置过高的门槛。百年大计教育为本,教育大计教师为本,在贫困山区教了一辈子书,结果很多教师退休高级职称都不能评上,教师连温饱问题都没有解决,这难道不是在拖教育的后腿吗?教育部三令五申说,要减轻教师的负担,不要把精力浪费在无用的填表,论文,答辩等形式主义上,要让教师真正静下来,才能教好书、育好人,也才能让地方教育事业得到振兴,带动当地经济的发展。如果教师连一点获得感和幸福感都没有,又怎能树立教师的形象,让更多的人来从事教育事业?请省教育厅回答并对巴中市职称科进行督察和整改。巴中全体一线教师期待着,谢谢!
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