现代化管理制度下咋会出现这样的角色

myjgys

       如今企业、实体引入现代化管理理论，并建立健全了管理制度、部门负责制、岗位责任制、个人业绩考核制等等等等。据说推广使用的现代管理理论有十八般管理方法，还有各行各业创新的实用管理方法更不计其数。由于电脑技术和网络化技术、办公自动化的运用，OEC（日事日毕、日清日提高）管理方法的运用使许多从事管理工作的人员大大提高了工作效率，也腾出8小时工作内的空余时间不少。老汉儿年近七十了，幸好八十年代赶上运用电脑辅助办公的最后一班车，锻炼的敲键盘的节奏那不输给年轻人的。              对岗位上的空余时间咋支配喃，在办公室里待过的都晓得，悄悄的有玩游戏的、有炒股的、有推销化妆品的、有邀饭局的，五花八门，当然，最好的是利用时间，继续学习，对口充电，提升自我。老汉儿有这样一位同事，给同事们印象是工作上没犯过过失，对同事很随意，遇事随大流，轻轻的进来，悄悄的消失。有同事问起人喃？有同事应答：临时请假了。部门领导的人性化管理嘛。慢慢的有同事捋出这位同事临时请假的规律了，爷爷病了、奶奶病了、老婆病了、儿子病了、孙子病了，厉害！没有理由因为儿媳妇请假。接着就是大姨死了、二姨死了-------死了请假。这是算啥角色呀？个人临时有事就正面提出请假理由嘛！人性化管理嘛部门领导会同意的。



                                                                                                                               --------红珊瑚石