一年10天假VS每天1小时假你觉得哪种育儿假更科学？

熊猫狗狗 · 发表于 2021-11-17 15:48

随着“三胎”政策的放开，多地开始陆续探索育儿假升级扩容的新方式。相比于四川“父母双方各享10天育儿假”，海南“给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间”则在时间自由度上提供了另外一种选择，也让育儿假如何更完善地落地执行有了更为细化的考量。

当然，从现实操作和可行性角度来说，育儿假是否能落地更值得关注。在当下推崇996加班文化的职场氛围中，企业是从利益角度是绝对不愿意执行这一政策的，那如何才能让他们遵守？是一个很纠结的问题。想让育儿假从纸面福利变成真正的假期，至少需要强有力的劳动监管和保障才有希望执行。

附全国各地推出或拟推出的婚育假新政

1、四川：每年10天育儿假，育儿假视为出勤

　　9月29日举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。”

同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

2、贵州：孩子3周岁以下，父母每年育儿假各10天

　　9月26日至29日，贵州省十三届人大常委会第二十八次会议，《贵州省人口与计划生育条例修正案（草案）》提请审议。其中提出，设立父母育儿假，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

　　同时还规定，对实行计划生育的夫妻接受节育手术后需要施行恢复生育手术的，所需费用按照国家规定列入财政预算或社会保险予以保障。

3、吉林：支持设立育儿假，奖励边境线新生儿家庭

　　9月28日下午，吉林省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《吉林省人民代表大会常务委员会关于修改〈吉林省人口与计划生育条例〉的决定》。其中，明确应当建立育儿补贴制度，完善促进生育的配套支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；增加有关假期的条款，支持设立父母育儿假，延长产假及护理假。

4、安徽：在子女6周岁以前，育儿假父母各10天

　　9月27日，安徽省司法厅就《安徽省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》公开征求意见。根据意见稿：除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假10天；女方在享受国家规定产假基础上，延长产假90天；男方享受30天护理假；

在子女6周岁以前，每年给予父母双方各10天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。此外，该意见稿还建议，建立生育补贴制度，具体办法由设区的市人民政府制定。

5、江西：每年10天育儿假，产假增至188天

　　9月30日上午闭会的江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》，明确除享受国家规定的假期外，增加婚假15日；

增加产假90日，并给予男方护理假30日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

6、河南长垣：拟每年分别给予夫妻双方各30日育儿假

　　针对网民关于三孩优惠政策的咨询，河南省长垣市人民政府9月26日在回答网民提问时称：一对夫妻（含再婚夫妻）可以生育三个子女。符合法律、法规生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年分别给予夫妻双方各30日育儿假，育儿假期间视为出勤。

7、海南：每年给予双方各10日共同育儿假或者给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间，直至子女年满3周岁

　　根据海南省司法厅发布的关于征求《海南省人口与计划生育条例（修正草案送审稿）》意见的公告显示，“夫妻抚育0-3岁子女期间，鼓励用人单位对符合本条例规定生育子女的夫妻，每年给予双方各10日共同育儿假或者给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间，直至子女年满3周岁止。女职工哺乳时间、哺乳假，育儿假假期重合的，应当只享受其中一种假期。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。”

youroffice · 发表于 2021-11-17 19:26

阳青永念春 · 发表于 2021-11-18 08:46

企业鸟都不会鸟

香烟瓜子矿泉水 · 发表于 2021-11-18 11:47

每天早晚一小时

乘龙怪兽 · 发表于 2021-11-22 11:13

都不科学

GGi嘎嘎 · 发表于 2021-11-22 11:13

重点是根本不会落地

beibeihuaidan · 发表于 2021-11-29 16:50

做梦最科学

陈二狗工作室 · 发表于 2021-11-29 16:58

不生孩子最轻松

安洁娜·琉樱殇 · 发表于 2021-11-29 17:29

这个从来不取决于法规而是你的老板。要不你去给老板说一说

安洁娜·琉樱殇 · 发表于 2021-11-29 17:30

这个从来不取决于法规而是你的老板。要不你去给老板说一说

爱尘0o0 · 发表于 2021-11-29 17:31

差点就信了，要不就硬性规定，要不就闭嘴，别整天鼓励征集扯些虚头巴脑的

快乐の忧伤 · 发表于 2021-11-29 17:33

育儿假本身就是个伪命题，现在这么内卷，你真觉得带孩子是休假吗？

米汤baby · 发表于 2021-11-29 17:34

都休假了国家发展哪里来的人口红利

么哒哒 · 发表于 2021-11-29 17:35

在四川这些血汗私企根本无法落地，包括你们高看的成都。

藏泥塑1 · 发表于 2021-11-29 17:37

本来找工作只是不要女的，以后可以男女一起歧视了

丢丢稻草熊 · 发表于 2021-11-29 17:43

男女同休是很科学的。不过现在这些企业劳动法都直接无视，还管你那么多这假那假？

QT公仔面 · 发表于 2021-11-29 17:44

现在不是流行996吗？休一个小时假还是连8小时工作都没保证，卷成这样怪谁？

柒夜公子 · 发表于 2021-11-29 17:45

对于用人单位来说，要是刚进来一个员工就结婚，生孩子怎么办？成本谁承担？难道单位无条件白养？

happy台北 · 发表于 2021-11-29 17:47

都可以休最科学，当然前提是用人方允许！

母猪姑娘 · 发表于 2021-11-29 17:55

算了吧

[成都学校] 一年10天假VS每天1小时假你觉得哪种育儿假更科学？

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