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楼主: 四川手机报

四川省的“育儿”假怎么休?官方十问十答来啦

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手机网友  发表于 2021-12-6 09:29
应该实施倒查机制,单位不让休,说没有实施,职工其实毫无办法,向工会申诉不过是进入另一个坑而已。应该省上派人倒查,和主管领导绩效挂钩才有效!
手机网友  发表于 2021-12-6 09:29
教师就没有育儿假了,对不?
手机网友  发表于 2021-12-6 09:32
公职人员有育儿假未休满还要补贴,退休了还有养老保险金。那么平民百姓育儿有什么?老了无劳动能力又有什么?且子女婚后也要承担小家庭的职责无更多的资金养老人又怎么办?是否公平?
手机网友  发表于 2021-12-6 09:33
对于大多数弱势群体而言镜中月很美好
手机网友  发表于 2021-12-6 09:38
单位没有收到政府发文怎么办?哪里有文件?
手机网友  发表于 2021-12-6 09:38
你更牛逼!你生了娃就不上了国家就给你发养老金了满足不?
手机网友  发表于 2021-12-6 09:55
医院休不了
手机网友  发表于 2021-12-6 09:57
这种只有行政事业单位才能享受,民营企业怎么可能享受的了
手机网友  发表于 2021-12-6 10:04
休了假年终奖没了或者少拿了咋办
手机网友  发表于 2021-12-6 10:05
手机网友  发表于 2021-12-6 10:16
大领导不给批有什么办法,无奈
手机网友  发表于 2021-12-6 10:18
国企航空公司没实施
手机网友  发表于 2021-12-6 10:18
单位都以没有收到文件为理由不给请
手机网友  发表于 2021-12-6 10:23
教师可享受育儿假吗?学校不允许怎么办?
手机网友  发表于 2021-12-6 10:24
搞些莫名其妙的不落地的假大空的东西,你特么先把劳动法落地下去,能让员工入职就交社保,加班有工资,周末能双休,休不了调休或者双倍工资再说吧,一天天的尽鬼扯这些有屁用
手机网友  发表于 2021-12-6 10:24
教师还能休吗
手机网友  发表于 2021-12-6 10:25
谁执行?谁监管?怎么执行?怎么监管!具体怎施施?!违反该条倒怎么处罚?!不会又是只颁布不监管吧?
手机网友  发表于 2021-12-6 10:26
那在条例实施前已经请了产假,可以增加当年的育儿假么
手机网友  发表于 2021-12-6 10:26
打工仔没权利享受,年假等你休完都不错了
手机网友  发表于 2021-12-6 10:26
私企不执行,告工会,不是自己给自己断工作机会,除非政府层面来推行,必须强制执行,否则都是白搭!
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