四川省的“育儿”假怎么休？官方十问十答来啦

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:34* · 发表于 2021-12-6 12:34

厂里好久执行

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:34* · 发表于 2021-12-6 12:34

如果私企老板发不出工资了支撑不住了，所有员工一起全体常年性的休假。

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:35* · 发表于 2021-12-6 12:35

应该休不了可以有经济补偿，如果没有补偿很难执行的，我给我们主任说请育儿假，他说我们市里当地没有出文件！怎么请！

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:36* · 发表于 2021-12-6 12:36

说白了不是强制的，都是浮云

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:38* · 发表于 2021-12-6 12:38

实施起来估计很难吧

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:39* · 发表于 2021-12-6 12:39

单位就没提过这事儿！！！

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:41* · 发表于 2021-12-6 12:41

我们单位属于成都事业单位，我问单位育儿假的事，单位说没有育儿假，还没接到通知。想问问这个育儿假是必须实行还是单位可以不实行？

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:41* · 发表于 2021-12-6 12:41

政府出政策，企业买单。拍脑袋拍出的政策

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:42* · 发表于 2021-12-6 12:42

实行计件工资制的人员，其育儿假期间，工资如何计发？

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:43* · 发表于 2021-12-6 12:43

我们单位国企，不执行，咋个处理

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:43* · 发表于 2021-12-6 12:43

各种所谓福利条款执行如何？不过是让女性在职场更加难以生存，人家根本就不招你未婚女

xuxhcn · 发表于 2021-12-6 12:44

能不让周末加班就是好事了。停留在纸上的东西不要也罢

xuxhcn · 发表于 2021-12-6 12:45

多来听听群众的声音哦

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:48* · 发表于 2021-12-6 12:48

我们单位是国企，根本就不执行，工会也不敢管，工会主席都是领导内定的。去劳动局反应，就找各种理由撤退你。真希望有相关部门来监管。

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:51* · 发表于 2021-12-6 12:51

就是很多企业不让员工休，育儿假当虚设。为了工作又不好去工会诉求，太难了

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:56* · 发表于 2021-12-6 12:56

修完了假，一半都回不去原来的上班地方了。现实问题，休假要时间吧，老板岗位需要人吧，给你安排休假了，岗位就要有人顶啊，等你休假回岗位要不要把顶岗位的人给开除了啊。哎，现实点吧，你们说的那些对老百姓的生活不切实际，

手机网友 *发表于 2021-12-6 12:58* · 发表于 2021-12-6 12:58

农民怎么休？休了哪个发工资？地头发萝卜吗？

手机网友 *发表于 2021-12-6 13:03* · 发表于 2021-12-6 13:03

执行难

手机网友 *发表于 2021-12-6 13:04* · 发表于 2021-12-6 13:04

我们地方根本就没有实行，文件都没下

手机网友 *发表于 2021-12-6 13:06* · 发表于 2021-12-6 13:06

这条例对私企有约束力吗？

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