“最多跑一次”改革经验成为标杆、河长制模式全国推广、共同富裕工作先行示范……为什么先进经验、典型模式、工作亮点总是来自浙江？浙江为什么在经济社会发展的多个方面始终走在前列？
带着这些疑问，2021年10月，四川省泸州市古蔺县干部远赴千里之外的浙江省丽水市青田县，开启为期三个月的向东“取经之旅”。
在浙江这片充满活力的土地上，古蔺跟班学习干部不仅为眼前的发展成就感到震撼，更对当地干部身上“敢想”“敢说”“敢做”的智慧和勇气深受触动。
“浙江干部敢于打破习惯思维、固有模式的桎梏！”跟班学习的古蔺县干部感受到，多山近海的地理环境，造就了浙江人“善于创新思变”的思维方式，他们与时俱进谋发展，脚下的路便越走越宽。
“河权制”在浙江的诞生便是证明。面对生态环保工作要求不断提高的国家政策和行业标准，地方政府往往在促发展和抓保护中难以找到平衡点，时有发生以牺牲环境为代价的恶性发展的现象。而在浙江，这样的“两难”局面得到了有效破解。
梅山县创新提出“河权制”，将河流分段进行权属划分，然后对外承包，承包方可以利用河流资源进行养殖、观赏等经济业态开发，同时又必须承担起河流生态保护的责任。
就是这样一个大胆的想法，很快形成工作方案和举措，推动相关企业转变为生态保护的主责方，对保护环境的标准严格执行；而政府和群众则转变为监管方，对突破生态红线的行为及时叫停，探索出了经济发展和生态保护的共赢模式，找到了一个绝佳的平衡点。
“他们在政策允许的范围内灵活制定工作方法，不仅有利于推动当前工作，也为国家新政策、新规定的产生提供了宝贵的探索经验。”古蔺县跟班学习干部在青田跟班学习发现，浙江干部对中央政策精神吃得很透，在中央大政策框架下，他们善于结合浙江省、市指导意见，制定贴合当地实际的具体实施方案，既有很强的原则性，又有很实的操作性，更有很深的创造性。
“反思我们以前的工作，对上级政策往往机械执行，缺乏创造性和探索力！”浙江干部在实践中“活”用政策，有效疏解了上级政策和基层工作实际之间的堵点，他们敢想、勤思索的工作思维，让古蔺跟班学习干部们深受触动。
“数据真实是最基本的原则，只有真实的数据，才能反映真实的问题，找到真正的对策！”青田县委常委、温溪镇委书记童森军的实事求是的工作态度，令古蔺干部深深动容。
到了青田之后，古蔺干部一行人参加了各单位的众多会议和活动，在私下交流时，大家一致感慨，浙江干部敢于讲真话、道实情，时刻彰显着一切从实际出发、实事求是的“真性情”。
此外，古蔺干部通过深入学习还发现，近年来，浙江大胆作为、开拓创新，依托云计算、大数据、移动互联网、物联网等信息技术手段，在数字化改革、智慧化城建、农村产业融合发展示范园创建和服务型政府建设方面均取得显著成效。他们一致表示，还将继续关注浙江、学习浙江，争取获得更大进步。
浙江之行，古蔺干部取得“真经”，直呼“干货满满”。他们纷纷表示，必将对标对表，把取回的“真经”、捞回的“干货”转化为推动工作的思想活力、精神动力和行动能力，助力古蔺扛起推动泸州“一体两翼”特色发展的历史使命，在全县奋进“两个百强县”、全力推动共同富裕新征程上作出新的更大贡献！
来源:封面新闻
|
客户端下载
发表于 2021-12-27 10:57
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
