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有证有据，为何维权如此困难
我们是南充市立信房地产经纪有限公司（后简称立信房产）于2021年9月5日辞退的员工，在当时双方签署的“劳动关系协商解除协议”上约定2021年10月31日前支付赔偿金，但到今天，2021年12月29日，经多次催促，立信房产仍不断拖延不支付，有以下疑问恳请领导给与帮助及答复：
一、10月20日左右，求助于高坪区和顺庆区的劳动仲裁委，接待人员称协议赔付时间未到，逾期不付再作处理；
11月10日左右，立信房产已逾期10日未支付赔偿金，我们再次来到高坪劳动仲裁委，工作人员称：“此公司虽注册地在南充，但法人是绵阳人，南充当地不便处理，公司未宣布破产，预计会赔付，若不予赔付，建议到法院起诉立案起诉”。
二、11月23日，我们准备好上诉状及赔偿协议等资料，到高坪区人民法院提起诉讼，法院回复：“先启动调解，一周后给答复”；
11月30日，我们再次电话询问高坪法院，得到答复12月1日可以去法院立案，10分钟后，法院工作人员再次电话通知，资料需上交领导审核，立案需再等一周，请等待法院通知；此后，并未接到任何通知。
一、发生劳动纠纷是否该第一求助劳动仲裁委呢？如不接受仲裁申请，是否有明确的规章制度，基于制度第几章第几条，是否应出具“不予接受通知”，以便后续的起诉。
二、关于法院的调解与立案，是否有时间规定？比如多少天调解不成功，应准予立案，若不立案，是否会出具不予立案通知，并告知原因呢？
三、如仲裁委和法院都不能给与帮助，劳动者又该如何维权呢？
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发表于 2021-12-29 18:31
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