看这次工伤赔偿的维权经过，我们是该为员工感到庆幸，还是不幸？

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看了下面这位劳动者的维权经历之后，请问各位，尤其是法律人士、法学方面的专家，你们觉得员工为了6.8万元的工伤赔偿，花了超过6.5年的时间，走了至少14个法律程序，值吗？这究竟法制太健全了，还是不太健全了，甚至太不健全？我们该为这位员工感到庆幸，还是不幸？
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看这次工伤赔偿的维权经过，我们是该为员工感到庆幸，还是不幸？

值得我们思考的问题

一个工伤，仅仅6.87万余元的工伤保险待遇，却把劳动者的维权辛酸描绘得淋漓尽致。

1.“工伤认定”为什么如此“随意”？

巫山人社伤决字[2016]152号《认定工伤决定书》→（2017）渝0237行初14号判决书：重作认定→巫山人社伤险不认字[2017]14号《不予认定工伤决定书》→（2018）渝0237行初1号判决书：重作认定→巫山人社伤险不认字[2018]5号《不予认定工伤决定书》→（2018）渝0237行初76号判决书：重新认定→（2019）渝02行终71号判决书：驳回上诉，维持原判。整理下来，就是“属于工伤→不属于工伤→不属于工伤→属于工伤”。难道对于一个劳动者受伤是不是工伤的问题，认定起来就这么难吗？

三次一审法院做出“重新认定”，一次二审法院“维持认定”，人社局也因此左右摇摆，这次是工伤，下次不是工伤，再下次又是工伤。如此“随意”的“工伤认定”，究竟为哪般？是人云亦云，还是人浮于事，抑或是事不关己高高挂起？浪费的是司法资源，受伤的是人社局、法院的工作人员，更重要的是劳动者，我们的劳苦大众。难道，劳动者就该在这些法律流程中被“蹂躏”？

2.劳动者为了6.8万元工伤赔偿款，维权之路堪称马拉松、万里长征？

从劳动者2015年6月5日18时许受伤，到2021年12月底的二审判决书下来（姑且以人民法院报发布这篇文章的时间2022年1月4日为准），足足花了6.5年的时间。如果赵某、黄某不及时按照二审判决支付工伤赔偿，再走一个强制执行程序，那可能还需要花三五个月。

为了6.8万元的工伤赔偿款，花了超过6.5年的时间去走法律程序。仅从目前的信息显示，也至少经历了14个程序，这究竟是劳动者维权的辛酸，还是法制太健全或者不太健全、太不健全？同时，这里还只是计算的一个时间账，还没有去追究其中花费的精力、经济。另外，这个案子我个人认为还算好。要是遇到用人单位把所有程序都走完，人社局、法院等部门因为案件太多、人员不足等各种事由耽搁时间，可以花费的时间更久。我曾经听到有人说过，有一个工伤赔偿，足足花费了8年的时间。

3.“老赖”该如何惩治？

《中华人民共和国民事诉讼法》第二条规定，“中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。”第四十八条规定，“公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。”第四十九条规定，“当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。”

我们经常在说，保护当事人行使诉讼权利，但是，在保护当事人行使诉讼权利的同时，是不是真的就保护了当事人的合法权益？我们究竟该为这位劳动者感到庆幸（打赢了官司），还是感到不幸（花费如此多的精力、时间，甚至经济，就赢得了本来就该有仅仅6.8万元的工伤赔偿）？劳动者本身就受伤，本身就属于弱势群体，甚至根本就不懂法，需要找免费的法援也好，付费的律师也罢，这都需要花心思、精力。当然，有的人会说，赔偿多少不重要，重要的是要“争那一口气”，据理力争。为此，我只想说，至少“这口气”不应该适用工伤赔偿这个问题。

是否存在劳动关系，用人单位和劳动者之间存在争议，彼此可以走法律程序，由法院定夺是否存在劳动关系，这似乎无可厚非？是否属于工伤拿不准，用人单位或劳动者与人社局之间存在分歧，依然可以走法律程序，由法院判断究竟是否重新认定，这好像也没有错？工伤认定给确定了，因为工伤赔偿的主体、金额等问题，劳动者还要走仲裁、一审、二审等流程，这究竟是法律太健全，还是法律太不人性？这里，我个人甚至可以恶意揣测一下，之所以在确认劳动关系的二审中，用人单位撤回上诉，很可能是赵某误认为用工主体“已经注销”无需承担赔偿责任，觉得高枕无忧。否则，便利店可能在确认劳动关系这个阶段，也不会自愿撤销上诉。殊不知，最后的判决却还是把赵某“捆绑”了起来。

说好听点，这种打官司的拉锯战是在保护用人单位和劳动者的诉讼权利，但说得不好听一点，似乎又是用人单位耍赖，滥用诉讼权利，浪费国家的司法资源。这种“老赖”如何整治？我们的法律法规如何才能做到，既保护当事人行使诉讼权利（起诉、上诉、执行等），又真真切切地保护当事人的合法权益（不要花费更多的时间在走法律流程上）。

如今这个法治社会，我们时常在提倡积极维权、合法维权，但想想这位劳动者维权之路，又有多少人不会望而却步呢？