西昌二中再次滑坡的警报已经响起

小猪儿

不怕得，二中还有火箭班嘛！！:lol

美丽的雪莲

分管教学及学校后勤的副校长。

mkrydd

回复 22# 美丽的雪莲


    就是那个人人都知道的充满爱心，特别热爱妇女同志的贵人，由于倾心于爱，在他离校前的教学常规管理中是分了心的，他分管的教学管理工作是没有做好的

xcren

那些变态在这里乱说！难道叫你们来管二中就能好起来？政府放弃二中，社会不相信二中，你们还在这里乱说，是不是心理变态了！

dbenyd

回复 24# xcren


    什么“政府放弃二中，社会不相信二中”？狐狸的尾巴还是露出来了，还是唯恐二中不乱！看来，正心术真的很难。不要忘了，二中有两百多教职工和三千多学生，涉及三千多个家庭，谁想搞乱二中，谁就毫无疑问的是罪人，不管你现在是不是还在“曹营”

xcren

回复  xcren


    什么“政府放弃二中，社会不相信二中”？狐狸的尾巴还是露出来了，还是唯恐二中不乱 ...
dbenyd 发表于 2010-1-21 14:17 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

你举例子说一下西昌二中作为一个省级示范校：1.政府扶持了吗？哪些方面？
                                                                                                                           2.二中这几年在进步，社会承认了吗？举例子说一下呢？
二中老师现在如此的努力，得不到政府的扶持，得不到社会的承认，到底是哪些王八蛋把二中搞的这么困难？
还有什么“曹营”，这是什么意思，要是二中比作曹魏，你就最有可能当司马懿，最少也是黄皓之流！
哪天你有机会去四七九了，肯定裤儿都要跳落！

dbenyd

回复 26# xcren


    无聊

xcren

回复  xcren


    无聊
dbenyd 发表于 2010-1-21 22:00 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

    比不上你

冬天已经过去

我的母校，怎么了？不是刚刚有点点起色吗？班子问题是个大事，千万不能草率、仅凭哥们意气行事，肯定是要出问题!!!用人，必须是德才兼备、缺一不可，除非不想把学校办好，耍哥耍弟们都只在那儿耍耍而已。

ajantis

说得好啊！现有的学校还没有搞好，听说政府又要建新的学校了？不是真假？
凉山火把液 发表于 2010-1-3 14:37 http://bbs.mala.cn/images/common/back.gif

    新的学校？什么学校

阿呷

政府对二中就是麻木不仁。再加上学校用人不当，出现问题是不言而喻的。

美丽的雪莲

除此之外，西昌二中领导制定出“30%工资”分配方案更是黑暗无比，他们随心所欲、闭门造车，出台的方案极大地打击了绝大部份教职工的工作积极性和工作热情......。让时间来检验二中官方做出的错误、腐败的方案吧!!!:@ :@ :@ :@ :@ :@

美丽的雪莲

严重违背的国家教育部的规定：教育部：升学率不能作为教师绩效工资考核指标
http://www.sina.com.cn  2010年02月12日04:04  中国青年报
　　本报记者 原春琳
　　自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年，绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日，教育部有关部门负责人接受专访，详细解释了这项政策。
　　绩效工资不是简单的涨工资
　　中国青年报记者（以下简称记）：有人说，实行绩效工资就是涨工资？
　　教育部有关部门负责人（以下简称教）：绩效工资不是简单的涨工资。绩效工资是事业单位工作人员工资构成中非常重要的组成部分，主要体现激励功能，关键是建立有效的分配激励机制，而不是简单的涨工资。绩效工资要按照工作人员的实绩和贡献适当拉开差距分配，重点向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜，充分调动广大教师的积极性、创造性。

美丽的雪莲

请问二中世雄校长：一万多元积效与二仟多元积效相比，是“适当拉开差距分配”吗？这是不是违背国家教育部的要求？二中难道真是在山上，山高皇帝远，无法无天？就不接受***领导和人民的监督？同在一个单位工作、同在一片蓝天下接受阳光的沐浴，竟会出现如此令人震惊的结果？为何方案不经教代会或教师大会讨论、草率作出决定？？？

兼听静思求真谛

算了吧，春节将至，大家还是带着平和的心态愉愉快快地过完节日再说嘛

砣砣鱼

建议斑竹将此贴置顶，交大家讨论!

砣砣鱼

二中积效工作的分配方案，势必加速二中的滑坡进程。

电脑奴隶

如此下去，二中不滑坡才是怪事!特别是‘积效工资’的分配，更是问题严重，校方不好好总结，真是要出问题。

维护法律尊严

各种事实说明，二中确实存很多管理方面的问题，校长是否已经开始昏了？应该抓点实事了。

阿呷

西昌二中“积效工资”的分配结果，极大地伤害和打击了绝大部分教师的工作积极性，也是导致二中加速滑坡的主要因素之一。