补偿员工150万！佳能珠海关厂，因给太多遭痛骂:恶意拉高赔偿标准

草书

         上周外界传出消息，已经在珠海发展了32年的佳能因市场急剧萎缩、病毒长期肆虐，公司经营艰难，不得已终止生产。这事儿在网上得到了很多关注，佳能珠海的撤离是整个佳能中国业务的缩影，老牌相机霸主的败走堪称“时代的眼泪”。

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　　早在2016年，就有疑似佳能的员工在贴吧晒公司福利待遇，称当时佳能珠海的薪资水平已经跟不上了，但在伙食、住宿、交通方面还是外企的一贯高水准。


　　据时代周报报道，17岁读书出来就进了佳能的前员工李青在2018年就明显感觉到智能手机的打压，后加之疫情更是雪上加霜，大量员工在2020年后陆续离职，如今产线剩下近千人，预计春节前会被全部遣散。



　（佳能珠海大门及办公楼图源：每日经济新闻）

　　佳能关停数码相机生产线意味着将有大量工人失业下岗，《劳动合同法》规定企业解除劳动合同的经济补偿计算标准是：员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年。

　　而近日一份署名为佳能珠海有限公司的《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》在网上流传，佳能珠海对员工的经济补偿十分优厚。



　　其公告显示，补偿金共分为经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金五部分。佳能珠海的本次优待方案不设定工龄上限。

　　在工厂关停前，李青的月工资是7000—10000元，这次拿到了约25万元补偿，他的同事工作了30年，最终获得150余万元补偿。

　　佳能珠海这份N+1、不设上限的补偿方案，收获不少好评的同时也遭到了大量质疑。

　　有观点认为，佳能珠海这是“恶意补偿”，存心拉高国内企业的补偿标准，有“扰乱”市场环境的不怀好意之立场。此番言论一出，针对该公司“恶意赔偿”的论调传播极为广泛。



　　市场经济条件下，企业兴衰成败很正常。佳能珠海也曾试图向日本总部求救，但遭到拒绝，遂决定撤退，这是市场选择与企业经营状况决定的。

　　客观来看，佳能的补偿标准确实高于业内，这可能会给同行造成一定的“压力”。

　　至于佳能的补偿标准高于法律标准，给员工优渥的赔偿，与员工体面地“分手快乐”，那是佳能的自愿选择。即使从功利一点的角度出发，认为佳能珠海是想借此塑造企业良好的社会印象，那也无可厚非，厚道地善待员工，让员工在失业后有足够的心理慰藉，这是值得鼓励的。

　　回首来看，成立于1917年的尼康在2017年宣布停止江苏无锡子公司的运营；2021年关闭了2家日本本土相机镜头工厂，相机生产业务移至泰国。如今创立于1937年的佳能走过85个春秋，也面临着新的路口和考验。

　　经历过战乱和自然灾害、经济危机的巨头们，面对变化剧烈的市场，站在时代的十字路口，是否还能再续辉煌？

草书

川江鱼人

怎么逻辑反过来了？有恶意压低工资的，从未听说过多给钱还有恶意。颠覆了，颠覆了。

黑黑2008

这；其实暴露的就是没有文化和素质的表现。分不清好坏。不知底线。在反日宣传下迷失掉了。

草书

dxp 发表于 2022-1-26 07:10
　　别人自己给钱也不对，赚你钱也不对，那要怎么才是对？真的有句话是刻在骨子里的“不患寡而患不均”

连体钞

我还以为是调侃，原来是真的

连体钞 发表于 2022-1-26 16:01
我还以为是调侃，原来是真的

网友连体钞，去看看这些年就是成都酒店业的情况，为什么越来越多越来越有能力的酒店年轻人去入职外资酒店？工作也谈不上轻松但是别人愿意去，为什么？去看看人家的饭菜比家里还温馨，而我们国家的私人老板觉得你一个打工的有张桌子坐就不错了，还有不少的国企下属酒店里面的情况也是如此，在入世时就有人说过外资是一把双刃剑，会大量抢夺中国的市场，但是人家是合法合理抢夺对于一个老百姓而言这不是直接危害国家安全什么的会在意这些嘛？如果国家在意，那么就先自我做好有关方面，不要老百姓遇到还要堵政府门口讨要工资的，不要是一个打工的管得他的，在国营酒店管理层不去食堂吃饭去天天点菜免费开小灶

遗憾。