《凤鸣镇五显庙村那些事》之4：被村组长抢走的饭碗[已回复]

老大山

《凤鸣镇五显庙村那些事》之4：被村组长抢走的饭碗

  

        凤鸣镇五显庙村一年前并村后，现属于凤鸣镇历古寺村一组、二组，原五显庙村有3名村环卫工，他们是老人或残疾人，当年的建档立卡贫困户，靠这一份工作脱了贫，解决了生活问题，和全国人民一同进入小康社会，享受到了改革开放的伟大成果，感恩于党和人民政府。但今年2022年元旦开始，凤鸣镇历古寺村委，利用职权，不管他人的生活来源和经济状况，粗暴而野蛮地掠夺这些老弱病残者的劳动权力，把这份工作交给了村组小组长来干，让这些人来得这份好处，无凝是天上掉下了一个大馅饼，搂在怀里偷着乐，却苦了那些需要靠这份工作吃饭的弱势群体，只能眼巴巴看着到手的饭碗被那些有职权的村组干部抢走。

        同时，这份工作原先是每人每月400元工资，迄今为止，2020年还余两个月的钱未付，2021年没有向这些清洁工支付1分钱的报酬，说是村上没钱，可今年这些小组长接手这份工作后，似乎村上一下就有钱了，马上给他们涨工资，每月600元，足足涨了三分之一。这些小组仧，自然是肥水不流外人田，把这份活交给自己最亲近的人去干。更有甚者，因为这份环卫工作还当上了“小老板”。以原五显庙村为例，现在并村为历古寺村2组，管辖的村道环卫范围是两名清洁工，这两份活都归这个2组陈姓组长个人属有了，每月加起来总共是1200元，他找了一个人去干完这两份活，而且是按原来400元的工资支付报酬，自己不扫一寸路道，坐在那儿不花1分钱的成本就现落几百元，比干活的人还得的多，这当干部真得有搞头呀。

【群众心声：村组干部的职责是为人民谋福址，心里要随时装着老百姓，想着他们的困难，解决他们的困难，而不是为自己谋私利，从政府或集体的资源中捞取好处。时下不是在搞“悟思想、学党史、我为群众办实事实践活动”吗？他们悟的是啥“思想”？学的是啥“党史”？办的是啥“实事”？什么时候不忘初心，退还他们的饭碗？】

凤鸣镇人民政府

2021年3月，村级建制调整后，原五显庙村、原土桥子村、原历古寺村三村合并为现历古寺村，原村保洁员情况为原历古寺村４人，工资标准为300元/人/月，土桥子村3人，工资标准为400元/人/月，五显庙村3人，工资标准为400元/人/月。合计每月保洁员工资3600元。合并后，村上多次召开干部群众代表大会讨论村上环境卫生问题，因原保洁员工作不认真负责，群众意见很大，大家一致同意取消原来的卫生管理模式，改为每社（组）上报确定1名保洁员，由村委会对每个社（组）进行卫生考核，根据考核结果按400元/月—600元/月发放到保洁员。至于保洁员工资没发放到位的问题，待县财政拨付到位后将打卡发放到保洁员账户。

凤鸣镇人民政府

2021年3月，村级建制调整后，原五显庙村、原土桥子村、原历古寺村三村合并为现历古寺村，原村保洁员情况为原历古寺村４人，工资标准为300元/人/月，土桥子村3人，工资标准为400元/人/月，五显庙村3人，工资标准为400元/人/月。合计每月保洁员工资3600元。合并后，村上多次召开干部群众代表大会讨论村上环境卫生问题，因原保洁员工作不认真负责，群众意见很大，大家一致同意取消原来的卫生管理模式，改为每社（组）上报确定1名保洁员，由村委会对每个社（组）进行卫生考核，根据考核结果按400元/月—600元/月发放到保洁员。至于保洁员工资没发放到位的问题，待县财政拨付到位后将打卡发放到保洁员账户。