问政营山县人社局、教体局和营山县小桥中学[已回复]

wuyong123 · 发表于 2022-4-25 17:40

尊敬的营山县人社局、教体局和小桥中学：

本人今日整理书房，偶然翻出当年聘合同和辞职文件，有几点疑惑，烦请解答。

基本情况:2013年8月26日我与营山人社局和小桥中学签订聘用合同，合同约定合同期2013年8月26日起至2016年8月26日止。期中试用期从2013年8月26日起至2014年8月26日，合同约定试用期内我可以解除合同.我于2014年3月辞职，辞职时营山县陈明祥校长说五年内不得调动工作，若违约应向校方每年支付一万元违约金，我在小桥中学工作了半年，辞职时缴纳了45000元违约金。
1.请问试用期内辞职是否应该赔违约金，如果需要应该是什么标准？
2.与人社局约定的三年合约，小桥中学按照五年赔偿违约金是否正确？
3.据我所知同届进入小桥的老师先后有多人辞职，赔偿违约金至少十多万元以上，请问如此巨大数额的违约金是上交财政还是校方据为己有？
烦请给与答复，随后我也将寻找律师，通过法律手段论证小桥中学做法是否合理。联系电话18782762015

营山县教科体局 · 发表于 2022-5-11 17:09

网友wuyong123：您好！您通过麻辣社区咨询教师辞职有关问题已收悉，现将相关情况回复如下：根据省、市招聘事业单位人员的相关要求，我县公开招聘教师均会发布招聘公告。2013年我县也发布了相应的招聘公告，在公告中明确了：拟聘人员按照中小学人事制度改革的有关规定，与聘用学校签定聘用合同，按政策规定进行管理，同时，须与聘用学校签定《营山县2013年新聘教师服务协议书》，约定在聘用学校任教服务期至少为五周年（含见习期1年）。本次招聘的教师，在入职前均自愿与聘用学校签订了《营山县2013年新教师服务协议书》，此协议中明确了服务期限及违约处理等相关事项。经查，四川省营山小桥中学校严格按照公告及协议相关要求处理教师辞职等事项。此复。营山县教育科技和体育局 2022年5月11日