广元市劳动人事争议仲裁委员会：
我叫史焕才，从1979年10月开始在四川省广元市中国核工业二三建设有限公司（以下简称中核二三公司）工作，2003年10月被违法违规解除劳动合同，中核二三公司故意算错少算我的工作年限，明明白白的是24年多工龄，却故意算成是22年工龄；故意算错少算经济补偿（赔偿）金额，应该按2002年四川省社平工资10268元计算，却故意用2001年四川省社平工资8968元计算；拖欠7年的工资，当时就向中核二三公司提出，但就是计算到现在2022年5月，中核二三公司就是这几个简简单单的数字时至今日都计算不清楚，实际上也就是想赖账，想用拖时间的方式赖账。
2021年1月就通过邮件、电话向中核二三公司信访同时告知我将在5月份满60周岁，办理退休手续，希望能够解决在中核二三公司工作期间遗留的几个问题，但中核二三公司却将信访的受理日期记载的是2021年5月13日，回复的日期是2021年7月2日，黄花菜都凉了。
中核二三公司《信访事项处理意见书》信访件编号[2021]访001号，见证据三，其中中核二三公司承认信访人在中核二三公司实际服务年限为24年，当年计算22年是错误的，当年违法违规解除劳动合同的时候服务年限为何计算的是22年呢？而且计算的经济补偿金是按2001年四川省社平工资计算的，在2003年下半年解除劳动合同，怎么也应该是按2002年计算吧？
在中核二三公司工作期间（1）被拖欠工资。（2）工作年限明显少算。（3）违法违规解除劳动合同等等。本文使用的证据一《八公司合同到期同意终止人员补偿金统计表》和证据二《应补一次性经济补偿、终止合同人员1997年-2003年住房公积金》是中核二三公司四川离退休服务中心提供，中核二三公司人力资源部和信访办公室确认证据及内容的真实性，中核二三公司四川基地管理处在向政府相关部门也提供该证据再次确认证据的真实性。证据三是中核二三公司人力资源部和信访办公室共同盖章确认的信访事项处理意见书，其内容的真实性也是不容怀疑。
一、中核二三公司拖欠工资
（1）证据一《八公司合同到期同意终止人员补偿金统计表》应扣住房公积金2853元和各项应扣款903.30元（养老金）。住房公积金和各项应扣款养老金等等扣款，按照常识和逻辑，应该都是在每月发放的工资里面扣减的，在补偿金里扣款，说明中核二三公司拖欠工资，确证中核二三公司拖欠工资。
（2）证据二《应补一次性经济补偿、终止合同人员1997年-2003年住房公积金》扣款栏内其他人都没有扣款项，唯独史焕才有房水电费268.70元扣款、社保费1919.08元扣款，按照常识和逻辑，这些扣款也应该是在每月发放的工资里面扣减的，在住房公积金里面扣减其他费用，违法违规，同时确证中核二三公司有拖欠1997年-2003年七年的血汗钱。
根据四川省1997-2003年社平工资100%计算，1997-2003年9月共计金额在53417.25元。根据《四川省最低工资保障规定》第十二(三）欠付时间六个月以上的向劳动者支付所欠最低工资差额的100%的赔偿金。中核二三公司拖欠106834.5元工资，根据《三、中核二三公司违法违规解除劳动合同》违法违规解除劳动合同中核二三公司少算2003年10月份工资966.2元，中核二三公司拖欠107800.7元工资，扣减住房公积金2853元、房水电费268.7元、社保费1919.08元，中核二三公司实际拖欠1997年-2003年10月工资102759.92元。拖欠20多年的利息是按同期贷款利息、复利、利滚利计算。
二、中核二三公司工作年限少算、补偿金标准降低
证据一《八公司合同到期同意终止人员补偿金统计表》》序号12、姓名史焕才、性别男、参加工作时间1979年10月、工作年限22、补偿金标准（元/年）747.30、经济补偿金16440.60，补偿金标准是根据四川省上年平均工资（8968元）来确定。
（1）参加工作时间1979年10月至2003年10月被违法违规解除劳动合同，工作年限是至少是24年，怎么计算出的22年工龄的呢？
（2）补偿金标准（元/年）747.30、经济补偿金16440.60，补偿金标准是根据四川省上年平均工资（8968元）来确定。根据《四川省历年社平工资缴费基数及缴费比例统计表》8968元是2001年的四川省社平工资，那么在2003年10月解除劳动合同，就应该是按2002年平均工资来计算，2002年四川省年平均工资是10268元，24年合计20535.99元。
中核二三公司是工作年限少算2年，补偿金标准搞错年份，相差4095.24元。正确的年限应该是24年，补偿金标准年工资10268元，合计补偿20535.99元。
三、中核二三公司违法违规解除劳动合同
（1）证据四《附件6：终止、解除劳动合同证明书》看图，终止解除合同原因：进入再就业中心期满；终止、解除合同依据：根据《劳动法》第二十二条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；所在单位意见：同意，中国核工业第二三建设公司第八工程公司，2003年9月20日；所在单位工会意见：同意，中国核工业第二三建设公司第八工程公司工会委员会，二00三年十月十日。
劳动合同法第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。中核二三公司2003年9月20日先解除劳动合同后二00三年十月十日通知工会，因此程序违法、事实违法，违法解除劳动合同就要支付赔偿金。
（2）证据五《解除（终止）劳动合同通知书》，我单位合同制职工史焕才属于下列情况之（13）下岗三年期满。下岗三年期满或者是进入再就业中心期满解除（终止）劳动合同。什么时间下岗的？什么时候进入再就业中心的？在当时我都不清楚这件事情，时至今日我也都没有搞明白，没有接到什么纸质的通知什么的呀？中核二三公司可以拿出有当时签字的书面材料？与中核二三公司签订有1998年1月1日至无固定期限劳动合同之后再没有签什么像证据五《八公司合同到期同意终止人员补偿金统计表》之类的文件材料等等，更没有什么同意之类的东西。
（3）证据三：中国核工业二三建设有限公司《信访事项处理意见书》、信访件编号[2021]访001号、处理意见第1项：信访人违反《八公司再就业服务中心管理暂行办法》，无故不进入中心履行相关手续，属于严重违反公司规章制度的行为，公司依法于2003年10月1日与其解除劳动合同关系，文件超送了广元市劳动局及本人。中国核工业二三建设有限公司确证中核二三公司违法违规，因为进入再就业中心后再解除劳动合同就是违法违规，所以违法解除劳动合同要支付赔偿金。
进入中心或者不进入中心，都是要违法解除劳动合同，那就是要支付赔偿金。
证据四《附件6：终止、解除劳动合同证明书》确证中核二三公司违法解除劳动合同；证据五《解除（终止）劳动合同通知书》再确证中核二三公司违法解除劳动合同；证据三《信访事项处理意见书》又再确证中核二三公司违法解除劳动合同；中核二三公司程序违法、事实违法，违法解除劳动合同就要支付赔偿金。
补偿金标准按劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。中核二三公司肯定是不愿意拿出真实的工资数据出来，那就按四川省历年社平工资缴费100%计算，在2003年10月解除劳动合同，2002年四川省年平均工资是10268元计算2个月份的补偿金是1711元，2003年四川省年平均工资是11595元计算10个月份的是9662.5元，合计11374元，平均每个月948元。按照补偿金补偿是24.5个月乘于948元等于23226元，按照赔偿金再乘于2倍等于46452元，减2853元住房公积金等于43599元。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号规定的第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给与劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。
确证中国核工业二三建设有限公司拖欠工资96752.94元、拖欠赔偿金65398.5元，合计拖欠162151.44元。拖欠20多年的利息按同期贷款利息、复利、利滚利计算！
综上所述，为了维护自己的合法权益，请求广元市劳动人事争议仲裁委员会给与仲裁。谢谢！
申请人：史焕才，日期：2022年5月2日，电话：13714755377
证据一：《八公司合同到期同意终止人员补偿金统计表》
证据二：《应补一次性经济补偿、终止合同人员1997--2003年住房公积金》
证据三-1：《信访事项处理意见书》
证据三-2：《信访事项处理意见书》
证据四：《附件六：终止、解除劳动合同证明书》
证据五：《解除（终止）劳动合同通知书》
中核二三公司贪吃药钱污养老钱黑血汗钱违法违规有图有真相。
本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
客户端下载
发表于 2022-5-3 23:55
楼主
