托育服务存在明显短板，3岁以下婴幼儿照护难题怎么解

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对于上班族而言，“3岁以下的宝宝谁来带”是一个难题。

我国目前能提供系统、优质照护服务的机构数量不足，服务水平参差不齐，存在明显短板。

育儿成本高 托育机构少

　　不少家长表示，请老人帮忙带娃，老人太累；请育儿嫂的话费用不低，还不一定能满足家庭的照护需求；如果想送幼儿园，现在大多数幼儿园只接收3岁以上的幼儿入园；托育机构可以接收3岁以下婴幼儿，但不是机构数量太少，就是服务质量不高。面对种种窘境，3岁以下的婴幼儿谁来带，成了不少父母面对的难题。

　　据悉，我国育儿嫂每月工资依据学历、工作经验、工作时间收费一般是根据地域的不同收费也不同的，一线城市比较贵一点，好的育儿嫂要上万，二线城市七八千左右，三线城市六千左右。大部分育儿嫂的学历是高中，经中介公司短期培训后就上岗。学历较高、有一定育儿工作经验的高端育儿嫂工资通常要10000以上。

　　家长希望让孩子得到专业照护，但目前市面上的一些婴幼儿照护机构无证、无照、无资质，优劣难以分辨，不知如何选择。

　　社会育儿服务已成为家庭的一项基本需要，由于机构育幼服务供给不足，沉重的育儿照护重任影响着女性的职业发展，隔代养育以祖父母、外祖父母巨大的付出为代价。0至3岁婴幼儿养育支持是当下备受关注的民生短板，急需补上，迫切需要政策细化扶持、

　　开办托育机构不易

　　国家卫健委出台的《托育机构设置标准（试行）》和《托育机构管理规范（试行）》。仅对机构开办、管理、人员规模等做了细化要求，对设施、设备、区域功能规划等没有较为细化的规定。托育机构主要服务的对象是0至3岁的婴幼儿，对照护饮食、起居、环境都有较高要求，在没有标准可依的前提下，托育机构处于两难境地：一方面要达到高标准，必然要付出高成本；另一方面一旦机构出现食品、卫生安全、甲醛超标等问题后果不堪设想。

　　由于托育行业的服务对象是0至3岁的婴幼儿，因此场地面积、装修都必须达到环保要求，要聘请专业的营养师、育儿师等，因此运营成本较高。如果按照《托育机构设置标准(试行)》规定，托育机构只能设置三种班：乳儿班（6至12个月）招生人数不超过10人，托小班（10至24个月）人数不超过15人，托大班（24至36个月）人数不超过20人，受招生人数限制，短时间内无法收回成本。

　　托育机构盼新政策支持

　　当前我国0至3岁婴幼儿早期教育公共服务起步晚、发展慢、水平低，发展不平衡，这也是导致托育机构社会认知度较低的主要原因。

　　0至3岁是早期教育的黄金期，也是大脑发育的关键期，这个时期的科学养育对孩子将来的口语、数字逻辑及成年后的行为、性格、人格发展起到至关重要的作用。因此，要重视3岁以下婴幼儿早期教育，加强早期教育指导机构的建设与管理。

　　当前3岁前婴幼儿的托育服务有需求缺供给，即便有些早教等机构能提供短时间的托育服务，但质量往往难以保障。成人很多心理层面的问题都是在0至3岁的潜意识中形成的，如果这个阶段没有得到科学、合理的照护，在成长过程中会出现不合群、语言发展能力较弱，人际交往困难、学习能力不强的问题，对0到3岁婴幼儿的照顾应该引起重视。

　　总体看来，当前我国3岁以下婴幼儿托育服务存在供给总量不足、结构失衡、服务质量不高等问题。增加优质供给，不仅要补托育服务短板，更应将其纳入基本公共服务范围，从制度建设方面系统谋划，争取财政等配套措施支持。