当前考公越来越热门,越来越多的年轻人来到基层。很多年轻人感觉很迷茫,甚至在不知何为、不想作为中浑浑噩噩度过了自己人生最美好的年华。万丈高楼平地起,基层是打下扎实基础的关键时期,把握好基层的工作时光,才能拥有未来的美好。 一、要以积极的心态对待基层工作
对很多刚参加工作的年轻人来说,差不多在25岁-30岁的时期,这五年是人生的黄金期、快速成长期、精力旺盛期,也是各级领导、组织最想培养的孕育期,扣好第一个扣子,走好人生第一步至关重要。与其浑浑噩噩混过五年,不如积极拥抱这黄金的五年,既来之则安之,沉下心来扎扎实实奋斗个五年。就算你的人生没有走向辉煌腾达,但你也终不会后悔,因为你曾在人生的汪洋大海中劈波斩浪、奋力搏击过。过了30岁,你在工作上还没突破的话,往后你会发现岁月不会给你那么多机遇了。
二、要选择到综合性部门去锻炼
上面千根线,下面一根针。乡镇工作事多且杂,因为毕竟在基层第一线,落实是主要的工作,比如七站八所等,专门管理某一摊的业务,专业性较强;综合性部门少,一般就办公室、党建办等少数部门。为什么不建议年轻人一开始就到业务型部门去锻炼,因为业务型部门有比较强的办公流程,不利于年轻人发散思维,单一的业务部门锻炼不利于今后更快地适应其他岗位的工作。而到综合性部门工作,可以接触更多的领导,尤其是镇主要领导,有利于快速学会机关办文办会的流程,学习领导的处事方式,对今后到更大平台去锻炼有直接的帮助。
三、要把加强理论学习放在第一位
乡镇是服务农村、服务农民、服务农业的第一线,从疫情防控、矛盾化解到信访维稳、发展经济,还要应对各种检查、编印材料等。每天工作后,都感觉已经是疲惫不堪、精神萎靡,下班后,往往就去参加各种娱乐活动或者刷手机、玩游戏。适当放松是必须的,但天天放纵就是在消耗自己的生命。在5年的黄金时光,很多年轻人对办文办会流程都还不熟悉,对政府部门的基本职责更不清楚,更不要说能够熟练起草公文。公文写作是机关的基础能力,常说干得好不如说得好,说得好不如写得好,这是有一定道理的。所以,5年时间,再忙,年轻人也应该抽出时间来抓紧学习,尤其是党中央的重要政策、领导的重要讲话还有一些大咖写的各类汇报材料、讲话材料,努力把自己起草公文的能力提升几个段位,这样自己今后在哪个岗位都可以成为发光发热的金子。
四、要勇于挑战一些重点任务
因为年轻,确实会有很多工作任务压给年轻人。对组织安排的重大任务,要迎难而上不逃避,不要因为事难而畏难。温室里长不出参天大树,懈怠者干不成宏图伟业。广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。只有在一些急难险重的工作任务中才能考验一个干部的真本领,才能让优秀干部崭露头角,赢得肯定。五年的成长期很关键,干部的成长进步离不开单位领导的肯定和推荐。而且随着很多乡镇干部往州里、县里流动,造成乡镇副职经常出现空缺,给予了年轻干部成长空间。所以,5年能否成长到副科,是决定干部成长空间的重要一环。5年内,能成为乡镇副科的年轻干部,大部分发展空间都比较大。
五、要积极参与上级组织的活动
借调年轻人参加一些重点项目、重大活动、重大会议的机会还是很多,而且时间也不短,很多都是几个月。一些干部认为参加这些临时活动没意义,是白费劲、空出力,而且在乡镇的舒适圈里面呆惯了,已经形成了老经验、老办法,对参加这些临时的大活动有抵触。但年轻人参与这些临时性活动,还是意义重大,能进一步加快你的成长,在这些临时工作中展现你的能力并学习到新的知识和方式方法,对于你今后的成长都是一笔无形的资产。
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