乐至县面向海内外公开引进急需紧缺专业人才105名

仲冬廿二

为深入实施新时代人才强县战略，全力建设绿色产业人才发展集聚区，近日，2022年乐至县面向海内外公开引进105名急需紧缺专业人才工作全面启动。

01

引进计划

乐至县事业单位拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才69名，乐至县企业拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才36名。

02

引才对象及基本条件

全国普通高等院校或国（境）外高校应往届毕业生。报考者必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。其中，2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得相应的学历学位，国（境）外高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与报考岗位要求的学历学位、专业一致。各岗位具体条件请以公告附件岗位表为准。

03

基本程序

网络报名，报考者于2022年7月15日至2022年7月20日8点期间登录资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考试”专栏，认真阅读公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。资格初审，报考者于2022年7月15日至2022年7月20日18点期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《事业单位报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。资格复审，进入资格复审人员名单和资格复审具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。进入资格复审的报考者，应携带《事业单位报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。

04

待遇及管理

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行，符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助，累计发放5年，引进人员在引才单位服务期限最低为5年。引进到企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

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