乐至县总工会：创新工作方法 不断提升吸引力、温度感

仲冬廿二

今年以来，乐至县总工会持续致力做好新就业形态劳动者群体建会入会工作，以需求为导向，创新工作方法，实行建会、建家、服务同步推进，按照“资源整合、以点带面、分类施策”的思路，不断提升“家”的吸引力、“家”的温度感，努力推动全县新就业形态劳动者入会和权益维护落地落实。

把家建在新业态。乐至县总工会将新就业形态建会入会工作列入工作顶格协调事项，集中时间深入开展新业态调研走访，指导新就业形态劳动者企业制定工作清单，对建会、入会、制度建设等工作进行项目化管理，项目申报向新就业形态劳动者倾斜，并加大对此类项目的补贴力度。结合赴基层蹲点活动，推动新就业形态劳动者建会入会工作向纵深发展。今年，新建货运行业、外卖员、商超信息员等新就业形态群体工会组织6个，新入会会员近1300人。

把爱送到新群体。探索“党工共建”新模式，联合县交通运输局在县域内高速路枢纽货车司机“暖心之家”，通过展板、宣传单等向劳动者宣传工会。同时，向他们积极开展送保险、送体检、送清凉、送文艺演出等系列活动，受到新就业劳动者好评。

把权维进新领域。因地制宜、整合资源、创新手段，组织“帅乡工心向党”宣讲队深入网约车司机、超市信息员、快递员等集中区域和场所开展宣传宣讲36场次，线上有奖宪法知识竞答参与人数上万人。通过县劳动争议多元调解委员会，常态开展法治护航行动，畅通诉求表达渠道，密切关注行业态势，梳理掌握风险隐患，并落实化解机制，引导他们有问题找工会。