2022年大学生就业形势分析

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新时代，新理念，新就业
———2022年大学生就业形势分析
滁州学院土木与建筑工程学院赴芜湖市大学生就业调查暑期社会实践
“据教育部给出的数据显示，2022年我国各个高校的毕业生加起来达到了1076万人之多，这也是高校毕业首次突破千万人数之多。”
2022毕业季是结束了，2022届大学生都告别了熟悉的大学校园进入社会，作为庞大的就业群体，2022届毕业生的就业也就成为了社会的热点。据教育部统计，2022年将就业人数再创新高，达1076万人。比2020年增加167万人，而新冠肺炎疫情后的冲击使大学生就业压力增大。2020年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对2022年的宏观经济产生了较大影响，也对大学生就业市场也造成了强烈冲击。为分析今年高校毕业生的就业情况，滁州学院土木与建筑工程学院赴芜湖市大学生就业调查暑期社会实践小分队通过实地调查和和网络调查，从毕业生总体就业形势、择业期望、疫情冲击的影响等方面进行了分析。
受疫情改善的影响，今年大部分用人单位的岗位需求数较去年同期有所上升。但据调查一些就业平台发布招聘岗位需求数超过高校毕业生数量。也就是说，市场上并不是没有岗位，只是一些岗位招不到人，一些大学生找不到合适岗位，岗位供需存在结构性矛盾。
“此外，招聘困难与招聘成本高仍是企业招聘痛点。超五成企业认为应届生招聘难度变大，主要因为双方需求不匹配等。”张成刚说。
招聘方式也要进一步创新。“受疫情影响，当前很多毕业生会通过直播招聘、视频面试等方式了解企业与岗位，及时找到匹配工作。这也意味着更多企业需要适应，建立专业的网络招聘团队，拥抱数字化手段完成招聘。”李妍说，要引导大学生进入就业容量大的新兴职业，比如集成电路工程技术人员、皮肤管理师、数字媒体艺术人员等，并通过线上渠道提供及时的企业宣讲、岗位介绍、面试甄选等。
调查发现，计算机及软件设计、机械制造、电气工程、市场营销等专业毕业生求职相对容易。受公务员、事业单位招聘延迟影响，一些文科类专业毕业生求职较为困难，但这并不意味着完全没有机会。
今年大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式。
当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出。毕业生网络调查数据均表明，当前大学生就业形势不容乐观，不仅表现在就业总量压力较大，而且体现在行业、职业、地区等结构性矛盾明显突出等方面。疫情冲击对于高校毕业生的期望行业、期望工作地点、期望岗位影响较大。
单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐。在择业过程中，毕业生期望去一线或新一线城市，互联网、文化/传媒/娱乐、商业服务、金融业等新经济行业，国企和民营企业，中小型企业等就业。不同学历、专业、学校的毕业生择业期望存在差异。而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素。
多数毕业生认为实习有助于成功就业，线上招聘成为主流。大部分毕业生有实习经历，平均实习时间约5个月，平均投递简历约21份。不同学历、专业、学校的毕业生求职经历存在差异。受到疫情影响，传统的线下面试无法正常进行，而线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式。
国家、各级政府和社会努力为大学生就业提供良好条件和保障，大学生也要充分做好人生规划，正视困难，敢于挑战。人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。
新时代，新理念，新就业
-2022年大学生就业形势分析
滁州学院土木与建筑工程学院赴芜湖市大学生就业调查暑期社会实践
据教育部给出的数据显示，2022年年我国各个高校的毕业生加起来达到了1076万人之多，这也是高校毕业首次突破千万人数之多
2022毕业季是结束了，2022届大学生都告别了熟悉的大学校园进入社会，作为庞大的就业群体，2022届毕业生的就业也就成为了社会的热点.据教育部统计，2022年年将就业人数再创新高，达1076万人.比2020年增加167万人，而新冠肺炎疫情后的冲击使大学生就业压力增大.2020年年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对2022年的宏观经济产生了较大影响，也对大学生就业市场也造成了强烈冲击。为分析今年高校毕业生的就业情况，滁州学院土木与建筑工程学院赴芜湖市大学生就业调查暑期社会实践小分队通过实地调查和和网络调查，从毕业生总体就业形势、择业期望、疫情冲击的影响等方面进行了分析.
受疫情改善的影响，今年大部分用人单位的岗位需求数较去年同期有所上升.但据调查一些就业平台发布招聘岗位需求数超过高校毕业生数量.也就是说，市场上并不是没有岗位，只是一些岗位招不到人，一些大学生找不到合适岗位，岗位供需存在结构性矛盾.
“此外，招聘困难与招聘成本高仍是企业招聘痛点。超五成企业认为应届生招聘难度变大，主要因为双方需求不匹配等.“张成刚说.
招聘方式也要进一步创新.“受疫情影响，当前很多毕业生会通过直播招聘、视频面试等方式了解企业与岗位，及时找到匹配工作。这也意味着更多企业需要适应，建立专业的网络招聘团队，拥抱数字化手段完成招聘.“李妍说，要引导大学生进入就业容量大的新兴职业，比如集成电路工程技术人员、皮肤管理师、数字媒体艺术人员等，并通过线上渠道提供及时的企业宣讲、岗位介绍、面试甄选等.
调查发现，计算机及软件设计、机械制造、电气工程、市场营销等专业毕业生求职相对容易.受公务员、事业单位招聘延迟影响，一些文科类专业毕业生求职较为困难，但这并不意味着完全没有机会.
今年大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出，受疫情冲击毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生改变；单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐，而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素；实习经历有助于毕业生成功就业，线上招聘面试成为疫情期间求职的主流方式.
当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出.毕业生网络调查数据均表明，当前大学生就业形势不容乐观，不仅表现在就业总量压力较大，而且体现在行业、职业、地区等结构性矛盾明显突出等方面.疫情冲击对于高校毕业生的期望行业、期望工作地点、期望岗位影响较大.
单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐.在择业过程中，毕业生期望去一线或新一线城市，互联网、文化/传媒/娱乐、商业服务、金融业等新经济行业，国企和民营企业，中小型企业等就业.不同学历、专业、学校的毕业生择业期望存在差异.而薪酬福利、职业发展和工作生活平衡是求职主要关注因素.
多数毕业生认为实习有助于成功就业，线上招聘成为主流.大部分毕业生有实习经历，平均实习时间约5个月，平均投递简历约21份.不同学历、专业、学校的毕业生求职经历存在差异.受到疫情影响，传统的线下面试无法正常进行，而线上招聘面试成为疫情期间毕业生求职的主流方式.
国家、各级政府和社会努力为大学生就业提供良好条件和保障，大学生也要充分做好人生规划，正视困难，敢于挑战.人的一生只有一次青春.现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的.