“超六成专科生月薪低于5000元”引舆论热议

麻辣教育舆情

据第一财经报道，今年是首届高职扩招学生的毕业之年，针对职业教育人才的就业这一社会关注的重点，前程无忧面向应届／在校专科生发起一项调研显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，六成以上专科生实际月薪在5000元以下。超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，专科生就业仍面临结构性不匹配和可竞争机会少等难题。
调查显示，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业／行业竞争力太大”是影响专科毕业生求职的主要因素。而薪资待遇、通勤距离、职场发展是受访专科毕业生在找工作时最先考虑的三类衡量标准。
在专科就业过程中，“机会多，但适合的不多”“机会少，不知道适合什么类型工作”是专科毕业生面临最多的状况。所在院校处于一线城市的受访专科毕业生明显感受到，就业机会多，但适合的不多，或是有喜欢的工作但是能力不够。二三线城市的受访专科毕业生则普遍认为，求职机会少，在求职中并不受雇主欢迎。在机会少、难就业的现状下，超过八成的受访专科生愿意接受第一份工作是非正式就业（灵活就业）。
调查还称，63．8％的受访专科毕业生预期月薪在5001～8000元，但在已获取录用通知的毕业生中，只有不到三成的受访者实际薪酬达到了这一区间。超过六成的受访者实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。
对比专科毕业生和重点大学毕业生数据可以发现，虽然专科就业实际薪酬远低于重点大学毕业生在意料之中，但在应届毕业生预期薪酬的最终达成率上，专科也要落后十个百分点以上。
学者认为，在职场中，专科学生面临着所谓“第一学历”的歧视，建议事业单位和国有企业带头破除学历歧视门槛，做好平等就业的正面引导宣传，加大对职业技能人才的支持和宣传。同时，还要进一步拓宽专科生继续深造的渠道，打破专科学生的职业发展“天花板”。
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不少网友坦言专科毕业生确实存在求职难的问题，“在求职门槛、工资待遇上都受歧视。”“一边扩招，一边学生毕业出来在社会上仍然地位低、工资水平难以保障，扩招的意义在哪呢？”
但更多网友则表示大学毕业生工资待遇低是普通现象，“就算本科生有5000也很不错了，年轻人失业率20％。”“很多本科生也没有拿到5000啊，建议调查调查本科生收入水平。”“这年头找工作都难，不会以为本科生都是1万多工资吧？”“不是专科本科的问题，是整体大环境的问题。年轻人已经很卑微了，何必还拿这个调查疯狂补刀，给大家留点体面吧！”