为进一步贯彻落实黄水镇关于推动基层治理体系和治理能力现代化的决策部署,将黄水镇“1345”党建引领社区发展治理模式做实做活,桂花社区结合区域内人员结构较为复杂的特点,重点聚焦特殊人群关爱和新兴人群发展,挖掘内生动力,服务在地人群,探索具有桂花社区特色的党建引领社区治理新模式,9月29日,双流黄水镇桂花社区居民代表们围坐在一起,探讨着如何在小区治理方面创新思维。
桂花社区系列探索活动坚持党建引领,以居民归属感、小区前端治理、物业管理机制探索为切入点,以党组织为主体引领群众发挥自治作用,开展居民素质系列提升活动,增强居民的新市民意识。通过自组织能力提升、规则构建、塑造社区共识三大服务,提升安置小区的服务管理,强调党组织引领作用,提高居民的参与度,在入住前促进小区规范管理达成共识,为未来入住的规范管理提供支撑。过程中,尝试探索物业管理公司机制,以“引进来+走出去”的培训模式,提升物业管理公司工作人员及储备人员的服务管理水平,带动实现居民在家门口就业的愿景。
本次探索初步成立自组织队伍,通过资源链接、队伍建立、商讨共建、培力增能,提升其参与意识与服务能力,为桂花社区后期小区管理储备人员力量。
桂花社区党委书记刘成为“桂花飘香”志愿服务队授旗 桂花社区党委书记:刘成与“桂花飘香”志愿服务队签订岗位服务协议
桂花社区党委书记刘成说:“桂花社区坚持党建引领,以各类具体服务为切入点,2022年将重点聚焦小区管理的前置介入,整合社区内外资源,以发布需求清单形式,发动居民参与社区公共事务的管理,激发社区志愿力量,撬动小区党组织、自组织、企业等多元主体行动,激发社区内在活力,尝试成立社区物业管理平台,落实居民就业。探索“社区党组织+物业+社工组织+居民自组织+社区公益资源”的协商共建共享机制,营造社区共同体意识,最终打造一个人人参与、邻里相亲的“和善桂花”。
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