人才的重要性

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在现在这个时代，人才可以说是最重要的。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。

人才，强国之根本，兴邦之大计。在百年奋斗历程中，我们国家始终重视培养人才，团结人才，引领人才，成就人才，团结和支持各方面人才为国家和人民事业建功立业。人才工作，基础在培养，难点也在培养。只有把人才放到正确的岗位上，才能激励其施展才华、跑出速度、迸发活力。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们还要清楚地认识到，新征程上我们比历史上任何时期都更加渴求人才。要把各方面优秀人才集聚到国家和人民的伟大奋斗中来。新时代是奋斗者的时代，推进高质量发展，加快新旧动能转换，实现乡村振兴，打造对外开放新高地，打好三大攻坚战，全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标，都需要一支强有力的人才队伍做支撑。如何使用人才才算用好人才？还得“一把钥匙开一把锁”，不能将人才当作填补空缺的“砖头”，哪里需要塞哪里，而要把符合岗位需求的人才安排到合适的工作岗位上去锻炼，确保人适其岗、能尽其才。

栽好梧桐树，引得凤来栖。吸纳人才、使用人才，更要留住人才。要留住人才，就要建立充满温度的人才服务保障体系，把服务人才的工作做到家，为人才解决“后顾之忧”；就要创造可以拴心留人的成长环境，让人才获得归属感、提升认同感、拥有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，为人才提供“一条龙服务”，使其“既来之、则安之”。

我们要大力实施人才强国战略。人才问题是关系国家事业发展的关键问题，人才工作在国家工作全局中具有十分重要的地位。新世纪新阶段我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。

人才是强国之本。新时代要牢固树立强烈的人才意识，实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，尽其所能留住人才，才能为实现中华民族伟大复兴注入磅礴之力。