新时代需要高技能人才

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一个国家要发展、要创新都离不开人才。当今世界各国国力的竞争归根结底就是人才的竞争。为实现中华民族伟大复兴中国梦更加需要人才，人才资源是国家最宝贵的财富，是新时代发展的第一资源。

最宝贵的财富高技能人才是掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。技能人才的培育培养同样并非一蹴而就、一朝一夕之功，也非一劳永逸、一成不变，而是需要历经育苗、蹲苗、壮苗三个关键期、黄金期，方能出炉。

完善制度培养高技能人才怎么获得更多的高技能人才，就需要不断的培养，怎么培养就需要有一个完善的培养制度。一定要拿出关心技能人才、爱惜技能人才、成就技能人才的诚意，提出务实管用的举措,为技能人才的成长进步创造有利条件、畅通长效渠道。

让技能人才有归属感要想高技能人才全心全意为国家发展做出贡献，就要让他们没有后顾之忧，有明确的发展前景。切实保障高技能人才的配偶、子女按规定享受就业、教育、医疗、住房等条件，为技能人才研习深造提供学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等绿色通道。让高技能领军人才参与技术攻关，实行特岗特酬，鼓励高技能人才在科研和技术革新中发挥创新能力。

高科技人才的作业是毋庸置疑的，就好像在电影《天下无贼》中经典台词“21世纪什么最贵----人才！”。是的，时代在进步、科技在发展，只有牢牢把握住人才，才能在时代进步中不断的发展创新进步。