多地出台医务人员激励保障政策

麻辣新舆情

　　近期随着新冠病毒感染者增多，就医人数大幅增长，也给医疗机构正常运行带来挑战。为减轻医护人员压力，各地相继出台关心关爱医务人员激励保障政策。

　　浙江省于印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》，要求进一步加强对医务人员的关心关爱，重点关注在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员等，在临时性工作补助、考核评优和先进奖励等方面对其予以倾斜。

　　江苏省南京市也出台了《关于进一步做好疫情防控新阶段关心关爱一线医务人员工作的通知》，其中包括科学统筹安排医务人员和工作任务，及时发放临时性工作补助，落实职业发展倾斜政策，维护医务人员身心健康等一系列激励保障举措。南京市还提出要及时发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资、发放卫生防疫津贴。

　　江苏省无锡市提出，根据医务人员参与疫情防控处置的时间长短、危重程度等因素，在疫情缓解稳定后，采取单位统筹轮换为其安排带薪休假，增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。加强医务人员心理危机干预和日常心理疏导，合理安排医务人员作息时间。

　　广东省东莞市发布《东莞市医疗机构工作人员健康防疫和关心关爱工作指引》，其中包括：新冠治疗相关药品应当优先供应给医疗机构，满足医疗救治需求。要将医务人员在疫情防控中表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容，表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘用。按规定落实好临时性工作补助、绩效工资等激励政策。加大对医务人员职业精神宣传力度，对先进典型开展表彰奖励。

　　在评论区，不少网友点赞，“这些激励措施很及时！”“这些激励政策都很务实！支持！”“疫情下医务工作人员非常辛苦、应该善待他们。”同时，也有网友投诉一些地方拖欠医务人员工资。

　　还有网友提醒，“疫情期间临床医生都很辛苦，加班加点，如有补贴，一定要真正落实到医生本人！”“基层的医务人员最辛苦！这个时候有政策就别只想到职务和职称了。”“对乡村医生有倾斜政策吗？”“规培生也是主要劳动力，这个时候别忘了他们。”

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