媒体谈“大学毕业生能否填补餐饮业用工荒”引热议

麻辣教育舆情

据媒体报道，今年春节期间，全国不少地方的餐饮行业面临“用工荒”问题。此外，教育部公布的数据显示，2023年高校毕业生规模预计1158万人。一面是市场用工需求的短缺，一面是大学生就业“压力山大”的尴尬。对此，《新京报》刊文指出，在“人人都是大学生”的时代，谁来“端盘子”，成为一个现实社会问题。
文章称，随着我国高等教育毛入学率进一步提高，进入就业市场的求职者大多都拥有大专及以上学历，而白领之类岗位毕竟有限，若不转变择业观，高校毕业生就业难与部分行业用工荒的问题，可能会进一步加剧。部分大学毕业生可能受“身份”影响，宁愿“有业不就”，即使餐饮等行业开出更高的待遇，也难以吸引大学毕业生。
文章认为，在求职者“人人都是大学生”的时代，大学毕业生就是普通劳动者，去做餐厅服务员是很正常的选择。这有必要成为我们社会的普遍认知。
文章引起网友激烈讨论。从评论来看，网友争议的分歧点在于职业的不对等性，“年轻人宁愿‘有业不就’地选择躺平，并不是因为心气高，也不是因为不能吃苦，而是因为不划算。工资是一方面，安全感、尊严、社会接纳、自我实现是另一方面。”“真觉得制造业、服务业重要，就要想办法提高他们的工资福利和社会地位。”“学历高低不影响端盘子，影响端盘子的是工钱和职业获得感。”
还有网友认为，用工荒反映出高校教育和现实职业需求严重脱节，培养技能人才和行业升级换代已迫在眉睫。
有媒体评论表示，“大学生是否可以端盘子”这个问题，应当回归到职业平视的客观情况里讨论，不能忽视现实的经济和物质基础，单纯地责备和引导所谓的“树立正确择业观”。剥离经济基础和现实生活的“泛泛而谈”，是难以真正让“尊重劳动、崇尚劳动”得到集体的共鸣与回应。
舆论指出，弥合人才需求与人才供给的隔阂，还得在教导大学生正确就业基础上，真正让劳动与创造变得更有价值。这需要政府相关部门创造积极向上、健康就业的社会环境，特别是在保障劳动者合法权益、提升劳动者社会地位、强化职业者尊严等方面下功夫，从而让“人人都是大学生”的时代，不再为了“体面”而选择所谓“高大上”的行业，而是因为“特长”而追求某个“有兴趣”的职业。

*辣瓣*

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       从上兴趣班开始到读大学不知花了多少钱，寄托了多少希望，毕业后去端盘子，自然心不甘情不愿。