姐妹们上班的地方保证8小时权益了吗？

美脸秀秀 · 发表于 2023-2-27 14:48

在许多发达国家的用人单位尝试“每周4天工作日”的趋势下，我们许多企业却坚持单休甚至试图输出996、画饼文化，这不是什么值得骄傲的地方。
2月25日，全国政协委员蒋胜男在接受人民政协网记者采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”

人人都是劳动者，而劳动法所规定的权益，在你上班的地方保障如何呢？

我大学同学之前在天府三街公司工作，996是家常便饭，透支体力精力整个人常年萎靡不振。工资是高些，但他觉得持续下去早晚猝死就换了工作。后面他说其实新的公司也很卷，但工资低很多，所以公司安排加班，人家直接不理会，到点下班。想让我996？你给我连成都平均薪酬一半都不到的工资也好意思提？劳资没兴趣伺候。

其实8小时工作制都推行几十年了，成都高新区很多地方依然该加班的加班，没有双休的还是没有双休，或许这就是人口过多的后果。依然存在很多这种不正规的公司，无视劳动法，比如五险一金打折扣，比如理所当然试用期不签合同，以及各种折腾劳动者的操作。

公司在劳动者入职第一天就该签合同，明确试用期时长、转正期限以及薪资待遇，然后用人单位必须及时进行用工备案、买社保......这些在成都看似很“良心”的操作，其实是劳动法最基本的规定。不是有个打工人金句吗：北上广不相信眼泪，成都不相信劳动法。

几个发生在成都的案例，现在新闻都还搜得到。

寂冥冥冥 · 发表于 2023-2-27 15:37

如果让工人每天只上8小时，还要求双休，这不现实，因为用人成本高了竞争不过人家

tianyawang · 发表于 2023-2-28 12:37

这是个两难的问题，职工利益完全得到保障，恐怕不少企业会生存不下去，失业率会上升，需要一个平衡点

蓝莓酥 · 发表于 2023-2-28 14:41

探索者2007 · 发表于 2023-2-28 23:28

倡导996，5+2，白加黑的头头们真黑心！

雕亲转 · 发表于 2023-3-2 20:44

现实行政单位九点没上班十一点就下班走了，下午三点半还没有上班五点钟又下班走了，这样办事很难，坐过了就等到明天了，没有人坚管他们。

香烟瓜子矿泉水 · 发表于 2023-3-7 08:22

寂冥冥冥发表于 2023-2-27 15:37
如果让工人每天只上8小时，还要求双休，这不现实，因为用人成本高了竞争不过人家

你觉得用人成本高吗？但凡一个企业有几十个人能开几年时间，那个老板不是膀大腰圆，你还觉得资本家用人成本高？告诉你在中国用人成本算很低了

Butterfly6000 · 发表于 2023-3-29 10:46

讨厌各种调休。

雍小姐 · 发表于 2023-3-29 10:47

清明节终于不调休了，调休的结果比没休假还累。

侠客风暴 · 发表于 2023-3-29 10:48

政府机构休假绝对是一天不少。结果，你还得在工作日里请假。

红牛奶 · 发表于 2023-3-29 11:20

别挠痒痒了

红牛奶 · 发表于 2023-3-29 11:20

干脆国家宣布，2022年可休假22天，企业单位保证其带薪休假的权益。如果违反，可向哪个单位投诉，其必须受理。

红牛奶 · 发表于 2023-3-29 11:21

也可以员工和单位协商，自行决定哪天调休，但必须保障其休假不超过国家规定的天数

天下公正 · 发表于 2023-3-29 11:22

人家真正的大佬一天可以只睡三四个小时，其他都用来工作，做到了行业巨头。

天下公正 · 发表于 2023-3-29 11:23

你们这些没格局的人估计也就那样了

荭绯于 · 发表于 2023-3-29 11:23

天府三街一堆诈骗公司

旺财啊 · 发表于 2023-3-29 11:30

不调休就是最好

旺财啊 · 发表于 2023-3-29 11:31

虽然但是这个跟我没有好大关系但是还是保证八小时工作制吧

simon521 · 发表于 2023-3-29 11:38

为什么这么说？

肥海豚 · 发表于 2023-3-29 11:38

除了中国还有谁喜欢996文化呢

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