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“多干多出事，不干不出事”？
《人民日报》刊登《向逆向激励说不》一文说：“有的干部不求有功但求无过，甚至错误认为，大干大错，少干少错，不干不错。于是，宁可庸政懒政，虚与委蛇，也不愿担当担责勤于开拓。导致劣币驱逐良币。多干多出事，少干少出事，不干不出事的逆向激励状况，在基层局部地方酝酿蔓延，切不可小视。”
多干事多出事，少干事少出事，不干事不出事；大干大错，少干少错，不干不错。真是咄咄怪事。工作必须要干。不仅要干，而且必须要干好。而且，只有工作干得越多，成绩才越大，成果才越多。农民不种地，工人不做工。社会财富从何而来？人类社会将会是个什么样子？同时，人们干工作，也不存在工作干得越多，就会出事越多的情况。工作干得越多，只能是技术越熟练，熟能生巧，工作干得更好了。至于不干事不出事，不干不错。就是匪夷所思了。工作不干，是大错特错。一个农民不种地，一家人怎么过日子？别人一定会说这个人疯了。一个工人不做工，老板第二天就会将他开除。尽管这时，他可能会说，昨天生病了。但老板也会说，生病也要及时告之。哪有第二天才告诉的道理？起码无视了组织纪律，必须开除。
作为政府官员，不干事就是失职，会出天大的事。社会的正常秩序，安宁和谐的社会环境，全靠政府官员的工作，将国家法律制度一丝不苟地执行好。政府官员不干事，国家法律制度还能得到很好地执行？这样，还有正常的社会秩序，安宁和谐的社会环境。不是要出天大的事了？哪有政府官员可以不干事的道理？古今中外没有这样的怪事。
但当今官场为什么出现了“多干事多出事，少干事少出事，不干事不出事，大干大错，少干少错，不干不错”，这种极不正常的现象？铁交椅、铁饭碗制度的恶果。由于坐的是铁交椅，端的是铁饭碗，工作干不干好，甚至干与不干，是没关系的；饭碗丢不了，工资月月有拿。看多少人一天就到办公室报个到，甚至到都可以不报。一个月工资少了他一分钱吗？不干不错，其实已经成了大家公认的事实了。而由于工作中缺乏风险机制，干不干好没关系。谁又不会滥用乱用手中的权力，徇私枉法，权力自肥呢？当然又会出现多干事多出事，少干事少出事，大干大错，少干少错这样的怪象了。
《人民日报》不是对“大干大错，少干少错，不干不错”这种极不正常的现象，进行深入的剖析，找出其中原因。却想当然地定性为“逆向激励”，来加以掩饰。只能是无解了。
衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2016年12月
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发表于 2023-3-3 16:25
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