1.经历了三年全球疫情，很多公司都在艰难中度过，倒闭了一些公司，现存公司也不容易（从全国各地海外拉订单可以看出拉的大订单很少，利润还薄），所以找工作压力可想而知，这又势必影响毕业生的家庭；
2.看你读了什么大学，不是说的计算机类的寒冬吗？可是从我们一些调查来看，就说西安电子科技大学计算机通信专业来讲，本硕都是在西安电子科技大学读的，前两年保底在45万。不是计算机不好，是看你读了什么样的大学，包括你自己学的怎样，计算机这个专业要求数学推理能力非常强，英语文献阅读能力强，现在电脑出现故障就是英文显示。也从毕业生分享来看，有知名计算机大学学生在大学放飞自我，结果毕业证都没有拿到。
而现在有的专科就更恐怖了，150分也是可以上大学的，从这几年升本的院校招生和三本院校本科段招生如果放在2015年之前，文科也基本读不到本科（刚上本科线基本读不到本科），理科距离本科线还相差40-50分的差距，东大软件不会要自己某软学生。
就说上面的数学和英语是高考重头戏，有的专科学生数学和英语考了10.20分，这样你让他搞计算机研究？！
3.从国家机构改革来看，公务员也存在进人缩减方面，所以这又会对很多文科生造成更大的压力，因为文科生尤其是普通院校来讲公务员是一个比较好的选择，稳定。
4.不得不说，当下社会不公，就按照以上说的，我们择优录取没有什么说的，但是存在猫腻太多。首先，如果是编制员工必须公示，国企编，事业编，公务员编就必须公示，以医生为例:
本科阶段毕业学校、研究生毕业学校、外语水平、医师资格证通过与否
第二，我不同意事业单位和公务员单位存在合同制人员，一概是编制员工，就医院来讲，从事医生护士检验影像一概不得合同工；这些年从毕业生的反映来看，一些三本学生家里找关系做了合同制教师，如果是民办那也必须有教师资格证可自己选择，如果是公办那必须统考即便给一些学校自我招聘那么也必须硕士以上学历才可以。也不得不说师资存在的差距，从目前毕业生反映情况来看，有不少成绩不好的入职乡镇中学，如果是入职好的中学尤其是高中档次那都是211师范类大学优秀毕业生。
第三，看编制，比如某铁路局公司招聘，有些只是合同工而已，有些是要求硕士，本科以下不会是国家正式编制，看招聘几百人，可是只是一个合同工，要不了两年人都走了。如果不享受编制的我们可以不公示，但是公务员单位事业单位除了后勤岗位不得有合同制。是国企工作，一个端盘子的员工绝对不如一个华为员工。
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发表于 2023-3-10 16:10
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