近日,《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》发布引发舆论关注。
《方案》称,从3月初起,集中力量和时间开展市级机关事业单位编外用人清理规范工作。此次专项整治行动的实施对象为市级机关、市属事业单位现有雇员、行业专职人员、工勤人员和单位自聘人员(统称“编外用人”)。
梳理公开报道发现,类似哈尔滨这样清理规范机关事业单位编外人员的工作,去年下半年以来不少地区都有出现。
2022年9月22日,湖北监利市召开机关事业单位编外聘用人员清理规范动员部署会议,决定对全市机关事业单位编外聘用人员进行清理规范。今年3月以来,内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗委编办、呼伦贝尔市委编办均在官网发布消息,扎实开展编外聘用人员核查工作。
对此,有网友表示支持,“既然财政紧张就应精兵简政!”也有网友担忧,“又要下岗一批人了,就业竞争更激烈了。”“哈尔滨本来就没什么就业岗位,这下更难熬了。”
有网友为编外人员鸣不平,“平时干活多工资也就算了,这下还要被裁掉,上哪说理去?”“编外都没有闲着的,一个萝卜一个坑,清退了让谁顶?”“先把在编人员的素质能力质量都提上来,一刀切清理,肯定会乱套。”还有不少网友呼吁,“真正应该清理的那些占用编制却不干活的人!”“编制内人员不合格更该清理!”“先清理一下领空饷的人吧。”
舆论提醒,缩减人员和开支不是目的,提高机构运转效率才是关键。编外人员能弥补编制使用固定性强但灵活性不足的缺点,清理工作不能“一刀切”。清理后,大量编外再就业也可能也会冲击就业市场,需要提前做好相关安排。
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