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[心灵鸡汤] 洒水肇事的实质

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发表于 2023-4-16 11:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
洒水肇事的实质


    《人民日报》《洒水肇事的僵化思维当除》一文说:“零下5度的寒冷天气。环保部门的洒水车依然在辛苦工作。造成多条道路结冰,导致路人摔倒,引发数十起交通事故。”“反映了有关部门僵化的管理手段,不问效果,不讲科学,一味盲干......眼里心里少了人。”“只有把民生问题想得充分些,相关预案做得扎实些,少一些机械性盲目性应对,多一些科学化人性化措施,类似洒水肇事之类的荒唐事方可销声匿迹。”

    说得不错。但管理手段僵化,不问效果,不讲科学,一味盲干,是人的工作能力问题,还是工作责任心问题?这是首先必须要弄清楚的。如果这些政府官员是给自己办事,他会思维僵化,不问效果,不讲科学,一味盲干吗?为什么给国家办事,是公事时就思维僵化,不问效果,一味盲干了呢?零下5度水洒出去会结冰,人车在冰上行走不安全,这是需要大费周章考虑的事吗?为何也不会考虑了?如果再放眼望去,思维僵化,干事机械,不问效果,不讲科学,在当今官场不成常态了吗?看现在市场上假冒伪劣商品铺天盖地,工程建设中桥脆脆楼歪歪现象层出不穷。这其实是政府有关部门官员工作责任心不强,干事走过场,习惯签字盖章,根本没有认真履行好自己管理职责的结果。

    为什么当今官场普遍存在工作责任心不强的问题?是政府官员工作干不干好,干与不干,职务丢不了,工资月月有拿,风险机制全无造成的。而政府官员工作干不干好,干与不干,职务丢不了,工资月月有拿,风险机制全无。又是由于工作缺乏监督的结果。



     如果政府官员的工作,有了人民大众的监督,就根本不可能存在铁交椅、铁饭碗制度了。这样,哪里还会存在工作干不干好,干与不干,职务丢不了,工资月月有拿,风险机制全无的不正常现象。从而导致工作缺乏责任心,思维僵化,不问效果,不讲科学的不作为乱作为现象,要成为常态。


     衡阳柏坊铜矿     唐铁云      2016年2月

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