教师按职称算工资不合理

许先森林

现在学校都是按照职称算工资的，很多老师拿到中、高级职称后不上课，或者一周只有几节课，或者搞后勤等相关简单的工作，甚至有的老师为了评职称，不认真上课，把大部分心思都花在评职称上去了，很多这样的现象，他们职称高，但是工作量少，领取的工资高，而有的老师每天工作量很大，付出的也很多，但是职称低，领取的工资也低，请问四川省教育厅，这样合理吗？为什么不改革，不按照多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配制度进行工资分配？