工作作风是责任心的表现

白糖开水9

工作作风是责任心的表现



     《人民日报》发表了李斌《作风建设，激活干部责任感》一文。靠作风建设，就能激活干部责任感吗？
，
     一个人只要不是给自己干事，就难免有个责任心不足的问题。俗话说：三个和尚没水喝。可见连自己有份的公共事务，都可能责任心锐减；就遑论给别人干事了。工作责任心不足，是难以干好工作的。工作不是人的爱好，没有工作责任心时，怎么可能干好工作呢？过去的农村生产队，就因为社员做事没有责任心，偷懒耍滑磨洋工。于是，地里种不出粮食，要让全国人们饿肚子了。尤其政府官员行政执法，是得罪人的事，本来难以干好；工作缺乏责任心时，就几乎不可能干好了。于是，工作作风就会成为问题；不作为、乱作为，吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办等等 ，就在所难免了。

    所以，当人们给别人干事时，就必须要受到主人的监督。政府官员给国家干事，就必须要受到国家主人——人民的监督。就是如果政府官员不认真负责，踏踏实实干好工作。人民能够处罚他们，将他们撤职开除。这样，政府官员不干好工作，就有下台的风险，要回家卖红薯了。工作就有了风险机制，有了如履薄冰如临深渊的忧患意识。就要认真踏实干好工作；吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办 ，这些恶劣的作风问题，也就不存在了。

    所以，要解决当今中国政府官员工作作风问题，必须要建立起真正有效的的监督机制。让人民代表大会真正负起监督政府行政的责任。从而能打破官员的铁饭碗铁交椅制度，给政府官员的工作注入风险机制，调动起政府官员的工作责任心。就能避免因政府官员工作责任心强，而出现工作作风问题了。

    李斌不是强调要建立起有效的监督机制。从而打破铁饭碗、铁交椅制度，根除人们头脑中的铁饭碗观念。解决政府官员能上能下的问题，让官场不再成为一潭死水缺，乏活力的问题。增强政府官员工作中的忧患意识，将他们的工作责任心充分调动起来。却寄希望于作风建设，激发干部的责任感。这也太想当然。，哪里可能就让政府官员“黯淡了觥筹交错，远离了慵懒散奢，消弭了请托跑送”，端正工作作风呢？

            衡阳柏坊铜矿    唐铁云     2015年11月