谁来关心国企职工的利益?[已回复]

happy2352

持续关注，希望主管部门重视。

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热心网友525

滕土匹

从历史来看，国企不被员工搞垮的，是被领导错误了，领导按排工作给你，还要考核你。但是就不支持你工作，使你无法完成。

杨蹄植

领导不担当不做为，不为员工谋福利！

裘骄酸

持续关注，期待看到各级领导的作为。作为职场老鸟，员工采用如此渠道反馈问题，能体会到他们深深的无奈。

裘骄酸

愛摸夜螺丝 发表于 2023-5-18 11:53
上访扣绩效

奇葩

裘骄酸

滕土匹 发表于 2023-5-18 22:15
从历史来看，国企不被员工搞垮的，是被领导错误了，领导按排工作给你，还要考核你。但是就不支持你工作，使 ...

滕土匹 发表于 2023-5-18 22:15
从历史来看，国企不被员工搞垮的，是被领导错误了，领导按排工作给你，还要考核你。但是就不支持你工作，使 ...

435749

愛摸夜螺丝 发表于 2023-5-18 11:37
协力公司不是在小平故居那边吗，马上120年诞辰了，怎么还会发生这种事[呲牙]

120周年只是说你要为了这个时间节点做好该做的工作，并不是会因为这个时间节点给你发钱，这和疫情那个时候没有差别

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连渥耗

劳动者权益理应得到保护。合法维权，加油

跋田乐

说明你们公司领导不作为，没有担当。你们协力公司还很有名气，听说你们现任某些领导只为自己私利，他们自己包包都没装满，哪有时间管你们员工死活哟，当个吃瓜群众看热闹。

成附坐

辛勤劳动付出的，该发的钱应该不能少

合理维权，应予支持

持续关注中.........

无论是国企还是私企，都是劳动者，劳动者的权益就应该得到充分保障，持续关注中。

匿名者 发表于 2023-5-19 11:25
无论是国企还是私企，都是劳动者，劳动者的权益就应该得到充分保障，持续关注中。

说白了就是农民工，农民工的工资就应该得到保障。

作为国有企业，发年度绩效工资，肯定有公司薪酬制度规定或政府政策文件支撑的啥，发不发，发多少，怎么发，应该也是有依据的嘛，把制度文件和佐证资料找出来，到劳动局去告，绝对一告一个准。

广安区舆情中心

网友您好：
     您反映的问题已收悉，已转交相关部门。感谢您的留言。

2023年5月19日

广安协力公司

网友：
您好！您所反映的问题我公司已知悉，现就相关情况回复如下：
一、关于您反映的未发放员工2022年度绩效工资问题
根据公司相关制度规定，员工年度绩效工资与公司年度利润直接挂钩。经审计，我公司2022年度未实现盈利，所以未发放员工2022年度绩效工资。
二、关于您放映的上访扣绩效分问题
经查，“信访维稳扣绩效分”相关内容，为我公司下属子公司2023年度组织绩效考核指标填报的研讨样表，未正式印发。
员工是企业发展的动力和源泉，企业的发展离不开每位员工的恪尽职守和竭忠尽智。接下来，我公司将更加关心关怀员工，努力化解因管理体制调整后带来的遗留问题，全力推进薪酬制度改革和劳动关系改革。


广安协力文化旅游投资发展有限公司
                     2023年5月19日

吃瓜不嫌事大

广安协力公司 发表于 2023-5-19 18:16
网友：
您好！您所反映的问题我公司已知悉，现就相关情况回复如下：
一、关于您反映的未发放员工2022年度 ...

       据知情人士透露：协力公司与政府签订代管代建协议，并在2022年修建了隔离点、学校、安置房，预计完成产值3亿元，协力公司可收取代管代建费约1500万元。而现在却说协力公司2022年度未实现盈利，那么代管代建费算不算盈利呢？
       协力公司成立于2014年，每年都如期发放绩效，说明每年都有盈利。唯独2022年没有绩效，没有盈利，那只能说明一个问题：现任领导班子无作为、无能力。
       一个公司是否盈利，与领导的能力和决策有直接关系。如此领导无作为、无能力，有何德何能继续呆在这个位置呢？造成国有资产流失，让国家和人民遭受不可挽回的损失；未为公司产生盈利，让公司无利润，让员工无绩效。
       每天的忙碌，将最大的时间奉献给工作，换来的是心寒，员工心凉了,企业也就垮掉了。悲哀！！！