关于四川恒丰小兰食品有限公司离职原因[已回复]

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      虽然企业为国家纳税，监管部门也不应包庇。企业是什么组成，也是由人组成。由员工组成，没有员工的辛勤劳作。你老板再有本事又能把企业做的多大多强。这个事情很简单小兰需要人招聘人，我来为你工作应当该有的福利应该有，而且是国家劳动法规定，企业给员工购买社保是员工后半生的保障，也是为企安心工作的基础。购买社保是企业的责仼。而且你招工时也承诺购买社保我才会你厂里来上班，你不买保险别人也不会来。这种不信守承诺的企业早知是这样谁还会进。我也并不是一开始就举报你，找了你们厂里无数次，你们不理。没办法向劳动部门举报。向劳动部门举报也是一路艰辛，找到很多部门都说不属于他们管。而且在举报的第二天厂里招我进来的哪个人事就离职了，而哪天晚上厂里老板就对我进行打击报复。都在休息就要针对我，问了多个地方这种情况属于谁管。上面说属于劳动监查部门，找到劳动监查部门说打电话给厂里。厂里新来的人事还是企业老板说我是兼职工，不给购买社保。我也和劳动监查说了，我另外并没有工作，而且进厂时是签了合同的也和他们说了上班时间星期一下午三点半上到凌晨一二点，周二到周日下午七点到凌晨一二点。五一放假上班时间更晚，劳动强度也比较大。进厂四个月换了好几个人就因为劳动强度大，头几天腰酸背疼，过几天也就适应了。我干这几个月从进厂的一百零六斤到出厂时的九十斤可想而知，我是在你们小兰混吃混喝吗？我会找这样的兼职吗？就因为答应购买社保才会到这里上班。当时找工作时也不是你一家企业。别人也购买社保，也是觉的离家。到后来第二次打电话给自贡市大安区劳动监查态度之恶劣不是跟你说了吗？厂里说你是兼职工，意思还找他们干嘛。又向上级部门反映，后来大安劳动监查打电话问我有些什么要求，我说就是要求公司购买社保就行了另外没什么要求。监察的说公司同意补交这四个月社保，但公司经营困难说的有可能要裁掉一些人。明里暗里意思不要我上班。这样过了几天厂里人事通知我叫我签离职协议，我开始没签，又找到劳动监查。劳动监查说他们管不了。唯一能管的只能叫厂里复印一份合同给你。而且我不签协议时(协议内容发到下面)。厂协议内容完全打胡乱说，说我自愿离职，我只是要求公司购买社保，另外并没有什么要求。这时公司人事打来电话，说我作为公司行政，如果你不签协议，我正式通知你不要来上班。我问他为什么不上班。没有为什么就是强迫你离职。叫她写个书面原因，没有原因，就是这么霸道。当时还在监查哪里，我说哪我只有向上反映，监查说哪我再协调一下。后来改了一下。公司赔偿了我半个月工资按照劳动法赔偿标准，补齐在这工作四个月的保险。想着作为公司的领导都在打击报复，而且我是依法维权。这厂公司也太没格局，难道就是以牺牲员工福址做大，你不把我们当人我又何必为你工作。就签了修改过的协议，以为事情就此了结。由于这个时候工作不好找，想到买保险买了失业险的。就到失业险中心去办理，却告知我办不了，因为你在离职之后，保险有一项填的是在职人员主动提出离职。如果办理需要公司开证明才能审批。没办法找到公司，公司行政说开可以叫我把四个月社保钱退给公司。我为你干活，你为我发工资，买社保。天经地仪，怎么还有这操作。没同意，找到劳动监查部门，说签了协议他们管不了。他们最清楚怎么回事，真的无语了。更有部门说，如果是公司把你开除你的医保社保将清零。几年就白交了。真的是这样吗？哪个部门不好说，我这个事就是因劳动者为维护自己合法权益，公司无故开除员工，也不是无故是为节约用工成本开除员。这就是本人在这几个月所踩的坑。真的希望少些套路，本着事实求实了结此事。

自贡市人社局

网友：
         您好！您的反映事项已收悉，我局高度重视，立即责成大安区人力资源和社会保障局调查核实。经核实，您曾先后到大安区人力资源和社会保障局反映社保、劳动合同的问题，经大安区劳动保障监察大队协商，四川恒丰小兰食品有限公司已为您缴纳2023年2月至5月社会保险。2023年5月30日四川恒丰小兰食品有限公司已于书面形式告知您，双方就解除用工服务关系一事协商一致，同意解除用工关系，双方均认可并签字盖章。至此您所反映问题均已解决。后您称去办理失业保险时发现离职原因是自动离职，无法领取失业保险金，觉得用人单位出具的离职证明与事实不符，双方存在争议。经大安区劳动保障监察大队协商，双方仍不能达成一致。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》第十五条第（三）项：“属于劳动争议纠纷的，告知当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。”的规定，大安区劳动保障监察大队工作人员告知您，您所述诉求不属于劳动保障监察处理范畴，建议您咨询劳动仲裁或到法院提起诉讼。
         2023年6月26日，您已向大安区劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请书，大安区劳动人事争议仲裁委员会已于2023年6月29日电话通知您于2023年6月30日领取仲裁案件受理通知书等相关法律文书，您与公司的劳动争议已进入仲裁程序。


                                                                                                                                                自贡市人力资源和社会保障局
                                                                                                                                                          2023年6月30日

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    上图是两张不同协议。上面所述全部事实，有录音为证，不知找哪个部门，公安机关是否受理。检查机关是否受理。

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自贡市大安区劳动社会保障局。厂里不为我购买社保多次与公司交涉无果。举报到劳动部门打太极，各部门不作为。向上举报之后公司补交了社保，逼迫我签解除用工协议。找劳动监查不作为，忽悠签了协议。他们说什么他们都管不了。我没办法被迫离职，现失去工作还要每月交医保，社保。到失业险窗口去办理失业险也办不到。说厂里在社保网上办理离职是在职职工主动离职。当时进厂时已要求厂里购买社保，而且向上反映也是购买社保，并没有主动提出离职，而是四川恒丰小兰食品有限公司逼迫我离职。为节约不购买社保成本。现为打击报复本人，故意为之。现找到谁都是踢皮球，到处碰壁。就是劳动监查，执法部门的忽悠不作为。我应向哪个部门投诉，谁来维护打工者合法权益。找到有些部门多次找他们说这个人经常找他麻烦，有个部门忽悠说如果填被厂里辞退医保、社保将清零。真是这样谁还敢买社保。套路太深了，就因为他们的不作为企业才敢这样欺负打工者。不买社保，还说你是兼职工，不知这也是哪些人给企业老板出的主意，花样太多了。劳动法不是法，感觉不是法制而是人制。有关系一切好说，法网大不过关系网。为这段时间因此事而苦恼，现在无工作还月交一千多的医保、社保。工作没找到我到什么地方拿钱来交，叫我走劳动仲裁是否也是到了最后无结果，在后来又叫你到法院。就因为一个证明你劳动监查、上级劳动部门都知道此事，故意让劳动者到处跑，真的身心力疲了。最后会无任何结果吗？现就是一纸证明是厂里辞退还是劳动者自动离职。你厂里答应给我社保，我是疯了还是病了还主动提出离职。

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   颠倒黑白，故意整人。国家机关工作人员不作为。依法办事让你跑断腿。门槛高，纪委监委不作为的国家工作人员，在其职不谋其责该如何处理。本来事实清楚，证据确凿确故意让你一次次的到处找，三十几度高温跑上跑下。良心何在

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    关键问题是我找了你们，是你们工作人员不作为造成的我被迫签的协议。找到劳动监查劳动监查说他们管不了，找到劳动仲裁也说管不了，才没有办法签了协议，协议是早已写好，还有协商过吗？全都是一面之词。就是监查执法的不作为，不依法行政才造成我跑断腿，。九百多人的企业十三人参保正常吗(网上查到)？补交了社保就被辞退，不违法吗？找到劳动部门工作人员不作为，还设定此部门何用，座等拿钱吗？你们只会推责仼。你们都说，你发出来，我回复就可以了。不找真正的原因，厂里乱填哪又该担何责。这几个月误工费，各项开支又该找谁，不是乱回复就可以，事情总有前因后果。

成都普通市民

员工不懂法，监管部门也不懂法吗？  不买保险是需要处罚的。