基层减负 走进万家灯火

745512404

一根网线，一部手机，就能让基层干部消耗大量精力。随着网络的普及和智能手机的普遍应用，让人们在第一时间获取信息的同时，也带来了不小的困扰。“微信群”“工作群”等在日常工作中都被频繁使用，并且有些群内还设置了入群门槛，这就导致许多基层干部疲于应付大量微信、工作群信息。对此，中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》在全国范围内组织开展解决形式主义突出问题为基层减负专项工作。让我们来看一看，在基层减负过程中都有哪些好做法？

严控文件数量和质量。通过整治“文山会海”等文件简报，不发或少发与基层实际工作无关的文件、简报。此外，严格控制各类会议数量和规模。召开会议应明确主题内容和目标要求，提高会议实效。在安排部署工作时应突出重点、抓住关键、聚焦难点；对一些跨部门、跨地区的重大问题，要充分听取相关部门意见后再作出安排部署；对一些专业性较强的会议应邀请行业专家或专业机构人员参加。

精挑细选工作内容。“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照。基层干部每天要面对大量繁杂琐碎的事务，他们不仅要完成上级交办的任务，还要及时向上级汇报情况、反馈问题等，导致他们经常忙得焦头烂额。为此，基层干部应该对自己的工作内容进行优化组合、科学搭配、合理安排，让有限的时间和精力更多地用在“刀刃上”。

转变思想观念。基层减负要从“文山会海”“迎来送往”等形式主义问题中走出来，做到为基层减负与激发干部干事创业的热情有机结合、同向发力，让基层干部将更多时间用在“刀刃上”。此外，还应加强宣传引导，营造良好氛围，切实提升基层干部的服务意识和群众观念，推动解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

创新管理手段。对基层干部来说，减负绝不意味着放松要求，要充分发挥现代信息技术手段的作用。比如通过智慧党建平台、微信公众号等网络平台将上级下发的工作任务及时传达到每一位干部手中；通过智慧政务平台将日常工作、督查检查考核、调查研究等工作事项在网上进行申报和审批；通过大数据分析研判来提高管理水平和服务能力；通过互联网+技术实现工作信息共享共用等。