关注南溪区国企工作人员招聘一角: 为全面深化国有企业改革,根据南溪区属国有企业工作需要,拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘国企工作人员37名,此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。 宜宾市南溪区国有资产监督管理和金融工作局于6月20日公布了笔试成绩,37个岗位所有笔试人员中有一个最高分95.7分,纵观所有笔试人员成绩,6个80分以上的分数,1个最高分95.7分。 95.7分?整个笔试题只扣了4.3分? 今天无意间关注到该信息,遂拨打了国资金融局咨询电话,该工作人员说:我们的招聘都是公开公平公正的,你要是觉得我们操作了,那你就把什么相关证据拿出来?(会不会此地无银三百两了哦,你没做为何这样说?) 作为弱小的网民,我就是关注到这样一个情况,你让我拿证据?我怎么拿? 是不是在考前就给了答案,或者考后直接加分?或者直接是所谓的人民群众口中所谓的国企暗箱操作,水很深,所谓的人员已经内定了?如果内定了人员,何必搞笔试面试? 当然,我相信作为南溪区区属国有企业,应该不会出现这样的情况?当然现在下结论还为时尚早,静待结果!! 请问南溪区委常委、区政府常务副区长周艺周区长:在您分管的国资管理(南溪区国资金融局)领域出现这样的情况?虽然有可能这个问题只是冰山一角,但是也值得深思。@南溪区纪委监委,近年来,南溪发展的确实挺快,然这样的情况也令广大网民和人民群众为之寒颤。
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