基层是连接上级和群众的关键桥梁,是培养干部历练人才的重要舞台,形式主义、弄虛作假的工作作风始害无穷,亟需整治。近年来,党中央大力整治四风问题,取得了很好的成效,但部分地区仍然存在诸多形式主义问题,如督查检查频繁、以材料论英雄、各种会议接二连三,令基层干部头痛的形式主义仍未彻底根治,有些地方频繁督查,忙、累、压力大是基层工作的容观特点.过多的工作使得部分干部疲于应付.无法再全身心投入保证工作效果.从而出现为了完成而完成的形式主义。 要完善管理机制。进一步整合考核单位及考核指标,从过去的督查考核泛滥转变为考少、考精、考重点,为基层切实减轻负担。一方面要科学的设置考核机制,合理的制定考核标准,保障各项工作不脱离实际,不层层加码。另外一方面也要完善基层申诉机制,严格落实民主集中制原则,对于上级部门的形式主义做法,允许并支特通过组织程序合理申诉。 要压实工作作风。要加强思想动员和党风教育,领导干部要起到示范作用,以身作则,自觉抵制形式主义。同时,加强形式主义的作风整治,加强纪律督查,鼓励基层工作人员和群众举报反馈,严惩形式主义行为。 要推进政务创新。推进机构改草,简政放权,下沉管理权限,为基层賦权增效。同时,借助大数据、云计算、人工智能等技术手段提高工作效率、减少文山会海,推进治理和服务的职能转变。
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