育婴师“鱼目混珠”，无证上岗成常态

川声论事

我国每年出生近2000万人，育婴师市场需求量约500万。
然而由于整体就业市场的疲软，大量人群涌进入行门槛低的家政行业，育婴师市场火爆的同时也带来就业人群素质参差不齐的新问题。


>>>花高价请了无证阿姨，得不偿失

近日，绵阳一位宝妈抱怨，花两万五在正规公司请来的“资深育婴师”，不仅没有育婴资格证，且工作才两个月就向宝妈提出涨工资的无理诉求。
被宝妈拒绝后，该育婴师打击报复，四处泄露宝妈以及家人的私人信息。

（图源：麻辣社区网友）

育婴师是国家劳动和社会保障部最新颁布的新兴职业，月薪4000-12000元不等，并根据不同地区，其市场价格也有所差别。
育婴师的薪资在不同城市表现出显著的高水平。在Boss直聘网上，北京育婴师月薪范围约8000—13000元，上海育婴师的月薪大致在7000—12000元之间，成都育婴师月收入在5000—10000元不等。


>>>一大批“无证师”，从何而来
“岗位急缺，考证包就业”、“年满十八就能考”、“速成高级育婴师”
大量育婴师相关广告占领网站搜索词条前列。
在各大平台搜索“育婴师”词条，培训机构报名就占领85%。

• 家政公司和培训机构串通一气
  

家政公司利用虚假宣传吸引人员参与，要求持证从业。为了拿到订单，必须通过考证。考证机构以此得到源源不断的“生源”，完成第一波收割。
考证机构只图收钱发证，对于培训品质并不在意。培训机构并未投入足够资源聘请优质教师，导致培训质量差，课程简化，知识技能不深入，缺乏实际操作机会。导致大量能力并不合格的育婴师进入市场。
有些公司甚至与培训机构串通，提前泄露考试题目给学员，严重违反考试规定。这些机构以追求利润为主，短视经济回报。他们提供的证书在业界认可度低，甚至在就业市场毫无价值。
家政公司雇佣育婴师进行大力宣传，并以高价与雇主签订劳务合同。为增加订单，公司常隐瞒真实信息，不提供完整信息给家长选择育婴师。从而将这一欺诈行为推向高潮。消费者误以为选到能干、专业育婴师，实际不一定物有所值。公司拿所谓的“专业”为幌子，骗取消费者信任，从而实现第二波收割。

（图源：某家政机构宣传图）

• 监督缺位，市场乱象频发。
  

国家对于市场的前景是非常看好的，四川省在2017年5月31日通过了《四川省促进家政服务业发展行动方案》，对行业范围、主管部门、行业监管等给出了更细致可行的方案。特别是推动家政诚信服务管理平台与公安人口系统的对接和联动查询。
然而，仍然有许多市州未能落地实施，导致相关行业监管几乎陷入空白状态。
有业内人士表示：“家政人员上岗，要通过心理测试和考试，但是拿证难度并不太大，而像育婴师这类虽然还需要岗前教育培训，但也就培训几天，资格证书也并非硬性要求。”



>>>规避劣质育婴师，如何选择
1、与育婴师签署合同

• 与家政服务人员建立劳务关系，都应当签署合同，以保障双方权益。
• 签署合同前，咨询律师或专业人士，以确保合同条款的合法性和准确性。
• 合同条款需详细列出工作职责、工作时间、休息日和假期安排、薪资支付方式，避免后续纠纷。
• 确定合同的起始日期和结束日期，或设定一个试用期来评估育婴师的适应性。
• 详细说明在何种情况下可以解雇育婴师，以及双方的解雇通知期限。
• 避开公司雇佣的育婴师同时应注意以下事项：
  

一是一定要签署合同，并规定育婴师上岗前应做好体检；
二是做好风险规避，私签育婴师应为其购买意外险，同时合同内要注明出现意外事故等由保险承担责任，除保险外不再负责。

2、是否拥有合法的资质证书和培训背景。

• 在国家规定网站上查询证书信息
  

-国家职业资格证书联网查询入口：http://zscx.osta.org.cn

（图源：国家职业资书格证联网）

-点击“国家职业资格证书全国联网”查询系统选项进入。
-输入证书编号、证件号码和姓名这三项中的任意两项即可查询。
-出现红框内的提示，就证明该证件是假的。

• 在规范的家政公司雇佣育婴师
  

-正规家政公司都有合法的入职流程和完善的培训、评估反馈体系
-包括入岗前培训、事先预约、签订合同、跟踪访问、育婴师评级等。
-育婴师的评级上会让前雇主帮忙写评语，这个评语是评定育婴师工作好坏的一个重要标准。
(文/蛋打麻瓜）

航空母舰时代

鱼龙混杂？？？