单位无缘无故的通知停薪留职请问合法吗？[已回复]

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2023年9月1日被单位无缘无故的通知停薪留职，还要求把手里的工作交出去请问合法吗？我应该找那个部门诉求。之前7月份克扣工资，已经申请了劳动仲裁但还没有被受理。我想知道我还是要每天按时打卡上班吗？

成都市人社局

留言人：您好！您所反映的问题，我局高度重视，现将有关情况答复如下：1、劳动者认为自身合法权益受到损害，可向用人单位所在地劳动保障监察部门投诉，依法维权。全市各劳动保障监察部门办公地址及联系电话可在成都市人社局官网上查询（登录成都市人社局官网，点击“政务公开”，找到“劳动保障专栏”，点击进入即可查询）。2、单位目前只是安排您停薪留职，并未与您解除劳动合同，关于上下班事宜，建议您与单位协商处理。感谢您对我市人社工作的关注和支持！