郁闷的很，35岁被职场孤立，是我情商低吗？

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        前两年在临近35岁的时候，狗屎运考进了二级医院做财务(以前我一直做出纳)，财务科除了我和财务科长是正式工，其他都是临时工，所以我到来让那位做了10多年财务科的副科长(临时工)明摆着见我难看。

      本来我考进来只是想做个小职员并不想当领导。可是我工作了1年之后财务科长升上了院长助力，希望培养我做财务科长(因为只有我是正式工)，我接收了部分他的工作做了半年经常出错，后来他把他给我的工作让嫉妒我的副科长做了(虽然副科长工作经验比我足，但是我承认能力是她强，也会拍马屁帮领导分忧解难)，只能让副科长来顶替他的工作。

       现在领导也见我不太好看(原因:1、能力不够好，领导都希望自己的员工能力强一些，能多帮他分忧解难，再加上这里又很忙。2、我上班离家远，每个双休日回家看孩子父母，他希望我少回家，因为以后做领导双休日肯定有事情要随叫随到，我那个领导几乎天天加班的，当然也希望他培养的人也能多尽责，我平时工作也不够主动所以觉的我不够有上进心和责任心)；同时嫉妒我的财务副科长更加在我面前趾高气扬，排挤我，不知道在领导面前怎么贬低我。

       我情商又不高，不会讨好人，不会做乖面子，也不知道该怎么改善这样的处境？挺郁闷的。

anna-zhang

我和你一样

祖安文状元

说白了你还是想升职、想和同事关系搞好，所以一边觉得自己能力不足、工作时间不多要照顾家庭，一边又渴望被培养渴望和他们打成一片，当你把升职这个想法丢掉以后，你就不会这么难受了，该躺就躺，他强任他强，清风拂山岗。至于同事，不过就是工作搭子，又不是按你交友的要求来招聘的，没必要硬凑在一起。

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就做自己就行，反正你也说了自己情商不高，不知如何改善，我想也愿去改变自己

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要么尽快提高工作能力，要么勤能补拙，增加工作时间，如果两点都做不到，只能祈祷财务副科长犯事下马了。。。

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就你说的，尽量工作别出错，其他也不必多想：周末多加班，情商高拍马屁？你做不到的，算了。反正是正式工，不论怎样待遇也不会差。只要基本工作不出错，管他领导把职位给谁。
社会很现实的，你也说了自己能力不够，拍马屁还不行，那就认了，就是考进来混日子的呗。
举报

90后白痴

所以有的时候会考试比能力重要

day____冷漠

人家副科长有情商能解决问题，有能力，还被人一口一个临时工的叫，
关键这个正式工能力不行，工作还不积极老回家，
真是让真正干活的人情何以勘。
其实楼主是多以自己的正式编制为荣，看不起其他干活的人。

dazhang10

工作上，多摸鱼，少干活，哈哈

diduzhanhun

情商低，救不了
工作能力都不是最关键的，在中下层混，情商比能力重要

dinval

混到退休呗，我现在也是这个状态，我的老板要去上一级做领导了，昨天突然找我谈话，说让我不要担心 ，他不会不管我的，我受宠若惊，我这样最低层的小职员哪里轮得到老板来安抚我，我说我一点也不担心，这是心里话，我就想混个几年退休就解放了，到时有返聘就继续做几年，不能返聘就外面随便找个兼职的活，干嘛把自己搞得不开心，人最重要的是开心，TVB电视里不是经常这样说的啊。

dswee3

怎么说，还是做自己吧！工作能力强，那是很累的。情商高，那就要有八卦精神，脸皮厚，爱打小报告等等。做不到，就把自己训练的2耳不闻窗外事，管它春夏与秋冬。自己怎么开心怎么来。

EdeN_吴

在职场里，无能者的谄媚和殷勤才叫拍马屁。显然你的临时工同事是有真材实学的，能真正帮助领导排忧解难。与其陷在别人是靠拍马屁取得工作机会或者嫉妒你的想法里，不如多反思一下自己。两年了，一个通过考编进来的正式工，工作还经常出错，是不是自己哪里还有待改进？多思已过，才能进步。

fanzhequan

既然你都打算混日子的，那就继续混呗，但自己分内工作还是要努力尽量不出错的

feng28034

会拍马屁挺有用的

first2014

你说了一堆，都没有意思到自己的问题。”我接收了部分他的工作做了半年经常出错“--这是你的硬伤，就算你情商太高，会拍马屁，也没有那个领导喜欢你。那个领导会去喜欢一个做事不靠谱，老是出错的人呢？把你提拔上去，你这么不靠谱，这个领导后面的脸估计都要被人打肿。

艾尼呦

运气也是能力的一部分，能力不错的，相信自己！

ジ夲掵哖ゞ

怎么考进去的 我也想考

℡蒾纞單調

能力是关键，又不努力的情况下，正常讲会有新的正式员工进来。这就是职场

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我看楼主是能力低 也懒 想混日子
教你一招，把你的工资分点给副科长