@巴中编办麻烦解疑释惑[已回复]

透过现象看本质3

1.针对重要业务、重点领域部门编制严重不足的问题，能否参照三甲医院采用员额管理制度解决编制不足的问题，进而有效推动员工积极性。
2.既然编外人员不允许从事保密、人事、财务岗位工作，那么上派人员能否从事行政审批、重大项目管理、行政执法工作？
3.地方新一轮机构改革迫在眉睫，据悉，各行政单位的行政执法职责要归集于综合行政执法部门，那么是否存在一些单位归集一些单位不归集，是否存在双重标准？

以上三个问题属纯业务咨询，是在实际工作中遇到的具体问题，烦请在该平台上正面回应，解疑释惑。谢谢。

巴中市委编办

透过现象看本质3网友：

　　您好！您在麻辣论坛的留言已收悉，现将相关情况回复如下：

　　1.您所咨询的业务问题1涉及员额管理相关政策，按照上级政策规定，除事业单位性质的公立医院外，其他事业单位未执行员额管理制度。

　　2.您所咨询的业务问题2不涉及机构编制业务范围，建议咨询相关单位。

　　3.您所咨询的业务问题3涉及机构改革有关政策，我们正严格按照中央和省委统一部署，制定包含执法改革在内的机构改革方案，并按程序报批。

　　如需了解详细情况，欢迎致电0827-5266330，或到机构编制部门（市政中心16楼2号办公室）当面咨询。我们将在政策范围内为您解答。

　　非常感谢对巴中机构编制工作的关心与关注！

　　                                                                                                                                     中共巴中市委机构编制委员会办公室

　　                                                                                                                                                   2024年1月26日

下岗公牛

体制上的事，一般人不懂

07世界杯

愿你的诉求得到回复

巴中市委编办 发表于 2024-1-26 11:08
透过现象看本质3网友：

　　您好！您在麻辣论坛的留言已收悉，现将相关情况回复如下：

编制根本不够，公安队伍协（辅）警，公立医院聘用人员都在高效运转，为事业发展添砖加瓦，行政机关同样需要人员。
很多行政机关编制分到具体科室连1至2名编制名额都没有，只有从下属单位借调事业编制，下属单位被抽空了，只有通过聘用人员来从事具体工作了。

透过现象看本质3

还是没有回复“既然编外人员不允许从事保密、人事、财务岗位工作，那么上派人员能否从事行政审批、重大项目管理、行政执法工作？”这个问题。

难道该问题就没有相关部门认领？建议及时回应关切。

透过现象看本质3 发表于 2024-4-10 15:11
还是没有回复“既然编外人员不允许从事保密、人事、财务岗位工作，那么上派人员能否从事行政审批、重大项目 ...

确实。